und Medienkontakt Ausarbeitung von Social-Media-Strategien Was bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare
unter anderem, wie unsere Sparkasse organisiert ist. Außerdem helfen Sie weiter, wenn Kunden Fragen zu ihrem Konto, einem Kredit oder einer Versicherung haben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Social Media und (Video-)Chats
Social Media und der Direktansprache wie Xing, LinkedIn etc. sehr guter Umgang mit MS Office hohe Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit Aufgeschlossenheit, Flexibilität und Teamfähigkeit selbständige
Du verfügst, das kannst Du im Praktikum gut herausfinden. Schreiben, Fotografieren und Filmen, Social Media betreuen, Themen planen oder bei der Zeitungsproduktion unterstützen. Und dann? – Deine Perspektive
des OnboardingsTerminierung von BewerbungsprozessenOrganisation von PersonalentwicklungsmaßnahmenEntwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Diversity, Equity & Inclusion, Social MediaUnterstützung
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung
, Apps, Newsletter, Social Media und Banner-Kampagnen sowie Übernahme der ReinzeichnungWeiterentwicklung der Gestaltungsprinzipien hinsichtlich digitaler Kanäle Unterstützung aller Abteilungen
von Talenten. Benefits im Überblick: Unbefristete FestanstellungMobiles ArbeitenFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Ihre Aufgaben: Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w/d) in Social Media
und Umsetzung von Inhalten für unsere Social-Media-Accounts Unterstützung bei der Organisation von Messen, Meetings und Trainings Mediaplanung für Print- und Onlinemedien, inklusive Budgetverwaltung Verfassen
Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen (Active Sourcing, Social Media) Hochschulstudium mit Personalschwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
im Social-Media-Bereich Was bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium Erste Erfahrung in der Personalbeschaffung ist von Vorteil, aber kein Muss Kommunikationsstärke
Sie kümmern sich um alle Themen rund um das Social Recruiting (Active Sourcing) von neuen Kolleg:innen und bringen mit uns gemeinsam neue Recruitingkanäle und -methoden mit ein. Sie steuern proaktiv
Der Umgang mit digitalen Medien ist für Dich keine Pflicht, sondern tägliche Kür? Du kennst die neuesten Hashtags und Trends auf Social Media? Du spielst auf der gesamten Klaviatur des Social-Media
die Durchführung von kleineren Marketing- und VertriebsprojektenDu planst Social-Media-Kampagnen und wickelst Kooperationen abDu verantwortest die interne und externe KommunikationDu erledigst sowohl interne
kennen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Online Marketing Kanälen (Social Media, Suchmaschinenmarketing, Influencer Marketing) und dem Online Shop. Für ein umfassendes Bild wirst Du natürlich
und Medienkontakt Ausarbeitung von Social-Media-Strategien Was bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare
Akademie Ein volles Lager mit Mate und allem, was Dein Herz begehrt Benefits wie Social Events, JobRad, exklusive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr sind für uns selbstverständlich Sulzer hat Dich überzeugt
, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Sulzer Akademie Ein volles Lager mit Mate und allem, was Dein Herz begehrt Benefits wie Social Events, JobRad
auf Veranstaltungen, Messen und Social Media Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches und international in zahlreichen Ländern vertretenes Logistikunternehmen mit weltweit mehr
HierarchienGratis Jobticket, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Fitness Area und Mitarbeiter:innen-RabatteEin wertschätzendes, herzliches Umfeld in einem internationalen Unternehmen
-Tools - CMS, CRM, Social Media, Marketing AutomationFähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Projekt- und Stakeholder-Management Strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseBereitschaft
und der Aufbau von Netzwerken Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen, etc.) Beratung
Gestaltung Ihrer Arbeitszeit Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer
Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Leistungsgerechte tarifliche Vergütung sowie
kostenlose Parkplätze auf unserem Firmengelände Individuelle Einarbeitung sowie verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Unbefristeter Vertrag mit flexibler Gestaltung
Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Leistungsgerechte tarifliche Vergütung sowie
und offline Auftritt Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Social Media AffinitätAusgeprägte Fähigkeiten im Formulieren von Texten mit ansprechenden Inhalten Teamfähigkeit
aus der Augsburger Medienwelt suchen wir einen neuen Leiter des Marketingteams. Verantwortung für alle Marketing- und KommunikationsmaßnahmenErstellung von digitalen Kampagnen für Websites, Social Media und Digital
, über Social Media) sowie die Vor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen. Du erstellst Angebote und führst die Kundenbedarfsanalyse durch. Du übernimmst das Upselling von Bestandskunden. Was solltest
von BewerbungsprozessenOrganisation von PersonalentwicklungsmaßnahmenEntwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Diversity, Equity & Inclusion, Social MediaUnterstützung und Vertretung des HR-Specialist
Vergütung mit Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Social Benefits und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. - Sie werden gründlich und gut organisiert in Ihr neues Aufgabenfeld eingearbeitet
wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten gesichert. - Ihnen wird die Chance gegeben, sich beruflich durchgehend weiter zu entwickeln. - Des Weiteren erwarten Sie diverse Social
Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Recruiter (m/w/d) sind Sie für die Erstellung von Stellenanzeigen sowie deren Verbreitung auf den Social-Media-Kanälen zuständig. - Ein weiterer wesentlicher Bestandteil
, sowie diverse Social Benefits und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Gerne stehen wir Ihnen für jegliche Rückfragen zur Verfügung.
Sie ein attraktives Gehalt, sowie diverse Social Benefits und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Gerne stehen wir Ihnen für jegliche Rückfragen zur Verfügung.
hinaus entwickelst und optimierst Du geeignete Suchstrategien für Funktionen in der Bau- und Immobilienbranche, bringst Erfahrungen im Social Recruiting mit und berätst Führungskräfte
-Maßnahmen (Performance-Marketing, Newsletter, App, Suchmaschinenoptimierung, Social Media etc.) tätig Sie wenden die gängigen Analysetools an und wirken aktiv bei der Steuerung von Adword-Kampagnen
und unkompliziert. Möchtest du mehr über Kelly erfahren? Dann besuche unsere Social Media Kanäle oder den Kelly Blog: Instagram | LinkedIn | XING | Facebook | Twitter | Blog Unser Versprechen: Als Arbeitgeber
zu verbinden, der zu deinem Leben und deinen Erwartungen passt. Eine Vermittlung über uns ist persönlich, vertraulich und unkompliziert. Möchtest du mehr über Kelly erfahren? Dann besuche unsere Social Media
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passt. Eine Vermittlung über uns ist persönlich, vertraulich und unkompliziert. Möchtest du mehr über Kelly erfahren? Dann besuche unsere Social Media Kanäle oder den Kelly Blog: Instagram | LinkedIn
Social Media Kanäle oder den Kelly Blog: Instagram | LinkedIn | XING | Facebook | Twitter | Blog Unser Versprechen: Als Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht, begrüßen wir Bewerbungen
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? Dann besuche unsere Social Media Kanäle oder den Kelly Blog: Instagram | LinkedIn | XING | Facebook | Twitter | Blog Unser Versprechen: Als Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht, begrüßen
und deinen Erwartungen passt. Eine Vermittlung über uns ist persönlich, vertraulich und unkompliziert. Möchtest du mehr über Kelly erfahren? Dann besuche unsere Social Media Kanäle oder den Kelly Blog: Instagram
, der zu deinem Leben und deinen Erwartungen passt. Eine Vermittlung über uns ist persönlich, vertraulich und unkompliziert. Möchtest du mehr über Kelly erfahren? Dann besuche unsere Social Media Kanäle oder den Kelly
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- und Social-Media-Monitoring Ein gutes Urteilsvermögen bei der Auswahl von Methoden und Techniken,um kreative Lösungen zu finden Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und in MS-Office Deutsch