Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000, -- brutto pro Jahr.
Du trägst die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in folgenden Bereichen: Social Media, PR, Pressearbeit, interne & externe Kommunikation, Kampagnen. Dazu bist du für die Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung zuständig.
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
. ------ Was dich erwartet Mitwirkung bei der Rekrutierung und BewerberauswahlPflege und Verwaltung von Mitarbeiter- und BewerberdatenVorbereitung und Durchführung von BewerbungsgesprächenKommunikation mit Bewerbenden, Kunden und PartnernBearbeitung und Verwaltung von Verträgen, Dokumenten und RechnungenBetreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle ------ Was du mitbringen solltest Erste Ausbildung oder berufliche Erfahrung – auch ein Studienabbruch ist kein ProblemDie Umschulung wird durch das Jobcenter, die Agentur für Arbeit oder einen Bildungsträger gefördertInteresse an Themen wie Personalmanagement, Kommunikation und BüroorganisationSicherer Umgang mit dem PC & digitalen ToolsKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen ------ Deine Vorteile bei uns Umschulung in Vollzeit – mit echtem Praxisbezug und persönlicher BetreuungFamiliäres, unterstützendes Team mit offener UnternehmenskulturStrukturierte Einarbeitung und Begleitung durch Kolleg/innen (m/w/d)Gute Erreichbarkeit mit Auto (A3, A59, A560) und ÖPNVKostenlose Parkplätze direkt am Standort ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Im Auftrag eines Kundenunternehmens in bundesweit - Remote ist die Stelle Weiterbildung Social Media Marketing Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Ihre Vorteile einer zertifizierten Online-Weiterbildung: Kostenübernahme durch Jobcenter, Agentur für Arbeit oder Rentenversicherung (z.
. ------ Deine Aufgaben Du betreust strategisch und operativ unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok. YouTube, LinkedIn, Facebook) Du erstellst Inhalte wie Videos, Bilder, Grafiken für die sozialen Medien rund um das Thema Handwerker und Baustelle Du bist mitverantwortlich für digitale und analoge Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Standorten, Agenturen und Dienstleistern Du bist unser Ansprechpartner in Marketingrelevanten Themen und gestaltest Anzeigen, Flyer und verschiedene Werbemittel für den Bereich Print und Digital ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, oder vergleichbare Weiterbildung Dein Herz schlägt für Social-Media und du konntest in dem Bereich bereits Berufserfahrung sammeln Du hast erste Erfahrungen bei der Erstellung von Fotos und Videos Du hast Erfahrung bei der Gestaltung und Beratung von Medienleistungen Du bist bedingt reisebereit und offen für Vor-Ort Termine Du hast fundierte Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Cloud oder CapCut ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Wen wir suchen: Du bist Student (w/m/d) im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder ähnlicher Fachrichtung Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse Du zeichnest Dich durch gute Deutschkenntnisse aus Du hast eine Affinität zu digitalen Medien & Social Media Du arbeitest gerne im Team, überzeugst mit Neugier und der Bereitschaft Dich schnell in ein neues Arbeitsfeld zu integrieren Deine Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen Erstellung von Inhalten für die ORAFOL Social-Media-Kanäle Pflege von Datenbanken Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen Wir bieten: Du lernst die Abläufe in einem internationalen Unternehmen kennen Dein Team arbeitet in jedem Schritt eng mit Dir zusammen Es handelt sich um ein mindestens dreimonatiges Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.
Die professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur lässt viel Raum und Vertrauen für selbständiges Arbeiten und bietet neben einer attraktiven Vergütung inkl. eines PKW auch zahlreiche andere Social Benefits und vor allem eine exzellente Entwicklungsperspektive. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir SIE als Werks-/Betriebsleitung (m/w/d) - Perspektive Geschäftsführung.
Alle Infos auf www.lausen.gmbh Noch unsicher? Check uns ruhig auf Social Media und finde raus, ob wir dein nächster Lieblingsarbeitgeber sind! https://tinyurl.com/tiktokLausen https://tinyurl.com/instagramLausen https://tinyurl.com/3pkc9yka
Bei Bittner+Krull bringen wir Energieversorger ins digitale Zeitalter – mit Software, die täglich von über 120 Unternehmen im deutschsprachigen Raum genutzt wird. Du willst spannende Marketingprojekte kennenlernen, Social Media betreuen und Events mit planen? Dann starte bei uns durch, übernimm Verantwortung und wachse mit uns! Du unterstützt bei Marketingaktionen, Social Media und der Erstellung von Werbemitteln.
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Du wirkst an der Seite eines dynamischen und motivierten Teams dabei mit, unsere Marke Kijimea durch authentische Influencer-Kooperationen und kreative Social-Media-Kampagnen weiter auszubauen. Du unterstützt uns bei der Identifikation und Ansprache von passenden Influencern / Content Creators.Du bist im engen Austausch mit den Influencern / Content Creators, koordinierst Ihre Inhalte und pflegst bestehende Beziehungen.Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie bei der Erstellung von Kooperationsverträgen.Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kampagnenideen mit und hilfst dabei, den Erfolg der Kampagnen zu analysieren (Reichweite, Engagement, ROI).Du verfolgst aktuelle Social-Media-Trends und bringst deine eigenen Ideen für zukünftige Projekte ein.Du befindest Dich im Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studium (beispielsweise naturwissenschaftlich oder kommunikationswissenschaftlich).Du kannst unser Team für mind. 6 Monate als Praktikant (w/m/d) unterstützen.Du hast eine Affinität für Social Media und begeisterst Dich für das Thema Influencer Marketing - idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Marketing oder mit Influencern / Creators sammeln können.Du bist sehr kommunikativ und hast Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.Du besitzt eine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise und ein sehr hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.Du bringst verhandlungssichere Deutsch- (mind.
Du hast eine Affinität für Online-Marketing, insbesondere für Social Media.Du besitzt eine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise und ein sehr hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind.
Ihr Job Sie unterstützen unser Team und die Fachbereiche im Recruiting von Talenten aus dem Bereich Engineering durch die Formulierung von Stellenanzeigen, die Recherche in unserem Talentpool und in sozialen NetzwerkenSie helfen beim Bewerbermanagement und nehmen an Vorstellungsgesprächen persönlich, per Video oder Telefon teilMit kreativen Ideen wirken Sie auch bei langfristig angelegten Maßnahmen des Personalmarketings und Employer Brandings mit Ihr Potential Mit Freude und Erfolg studieren Sie ein Fach mit PersonalschwerpunktSie bringen Interesse an Menschen, technischen Themen und innovativen Trends mitIm Idealfall haben Sie 4 bis 6 Monate Zeit für das PraktikumSie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und kennen sich im Bereich Social Media (z.B. Instagram, Facebook, Xing oder LinkedIn) ausZu Ihren Stärken zählen Sie Ihre offene Art, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Teamfähigkeit Ihre Chance Mit flexiblen Arbeitszeiten kommt auch während des Praktikums Ihre Work-Life-Balance nicht zu kurz Auch im Praktikum haben Sie die Möglichkeit im Rahmen mobiler Arbeit mal von zu Hause im Homeoffice zu arbeitenUnser Unternehmen besteht seit über 50 Jahren, ist inhabergeführt, von einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien geprägt und bietet Ihnen einen lohnenswerten Einblick in den HR-Bereich eines mittelständischen DienstleistungsunternehmensLernen Sie die gesamte Bandbreite des Recruitings kennen und bereichern Sie unsere Projekte mit Ihren eigenen IdeenWir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche, falls Sie aus einer anderen Stadt für Ihr Praktikum ins schöne Düsseldorf kommen wollen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
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Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Das macht uns aus: E-hrliche Kommunikation und flache Hierarchien B-egeisterung und Engagement für Kundenprojekte E-ntwicklung durch Offenheit für Neues H-ilfsbereitschaft und Teamgeist A-giles und unternehmerisches Denken K-reative und pragmatische Lösungsansätze O-ptimale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung Deine Vorteile: Einblick in die Vielfalt des Unternehmens mit echten Karrieremöglichkeiten Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung Ein motiviertes Team mit Humor, Know-how und Teamgeist Vorstellung möglicher Ausbildungsberufe und Karrierewege Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Solidarität baut Was dich erwartet: Ob als Schüler:in, Student:in oder zur beruflichen Orientierung – bei uns bekommst du echte Einblicke in die Praxis durch: Unterstützung bei der Organisation, Kommunikation und Projektkoordination Mitwirkung bei der Erstellung von Inhalten für Social Media, Website & interne Kommunikation Einblicke in Personalwesen, Unternehmenskommunikation und Eventplanung Das solltest du mitbringen: Du bist Schüler:in oder Student:in und suchst ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum Du hast Interesse an Technik, Energie, Organisation oder Kommunikation Du arbeitest gern im Team, bist neugierig und möchtest Neues lernen Du bringst Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine offene Art mit Wir haben dein Interesse geweckt?
Wir suchen eine engagierte Person für das Praktikum/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Digital Marketing und Employer Branding bei Maier Heiztechnik GmbH in der Personalabteilung. Die Hauptaufgaben umfassen die Pflege der Webseite, Social Media Kanäle, das Stellenportal Recruitee sowie die Betreuung der Xing, Linkedin und Youtube Kanäle. Erfahrung im Bereich Employer Branding ist wichtig.
YouTube, Instagram, TikTok) Ads nach Zielstellung und Zielgruppendefinition schalten Entwicklung von Strategien zur Videodistribution und -vermarktung Einsatz von Videos zur Steigerung der Unternehmenssichtbarkeit sowie zur Gewinnung von Leads und neuen Mitarbeiter:innen Ihr Profil Diese Schulung richtet sich an alle, die... Kreativität und Begeisterung für Videoinhalte und Social Media mitbringen Über gute Deutschkenntnisse (mind. B2) verfügen, da die Weiterbildung ausschließlich auf Deutsch stattfindet Motiviert sind Neues zu lernen und sich zum Video-Experten weiterzuentwickeln Interesse an Storytelling, Videoproduktion und digitalem Marketing haben Eine eigenständige, strukturierte und neugierige Arbeitsweise aufweisen Offen für neue Tools, Trends und Plattformen sind Quereinsteiger sind willkommen Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Terminkoordination Abwicklung des Schriftverkehrs, wie z.B. ärztlicher Schreibdienst, Rundschreiben Beitragserstellung für den Social Media Account allgemeine Verwaltungsarbeiten sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Verwaltung und Pflege von Beratungsunterlagen im Rahmen des „Workflow Session“ Sie überzeugen mit folgendem Profil: abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachkraft für Bürokommunikation bzw. kaufmännische Ausbildung, medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick sowie freundliches und sicheres Auftreten ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z.
. ------ Deine Aufgaben Website-Management & SEO: Technische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Web-Plattformen Standortbetreuung & Beratung: Ansprechpartner für Standorte bei SEO/SEA relevanten Themen sowie Anpassungen der Unternehmenswebsite. Social Media Advertising: Konzeption und Durchführung von Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und Facebook SEA-Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen inkl.
Gerne kannst du uns auch im Praktikum näher kennenlernen. Das Rauschert Universum auf Social Media Geh weiter! Instagram Facebook Xing LinkedIn
Du passt die redaktionellen Inhalte für die Ausspielung auf allen digitalen Kanälen, inklusive Social Media, an. Du verfasst eigenständig kurze journalistische Beiträge und Meldungen. Das bringst Du mit Du bringst erste journalistische Erfahrung mit.
Eigene Projekte sind z.B. die Verantwortung und eigenständige Steuerung aller Online-Seminare oder die Steuerung der Influencer-Kooperationen Kreativität: Entwicklung von hochwertigem Content für unsere deutsche Website, Social Media und viele weitere Plattformen Innovation: Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte Perfekt vorbereitet für Ihre Position: Sie studieren BWL, Marketing, Digital Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang.
[ Ihr Aufgabengebiet ] Durchführen von Baggerarbeiten im Tief- und Straßenbau Selbstständige Bedienung von Baggern (bis 20 Tonnen mobil oder 30 Tonnen Kette) Gelegentliche Unterstützung der Kolonne bei Tiefbauarbeiten [ Ihr Profil ] Abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer oder Baumaschinist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung im Tief- oder Kanalbau Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse CE Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und handwerkliches Geschick sowie selbständige Arbeitsweise [ Ihre Benefits ] Angenehme Arbeitsatmosphäre in einer kompetenten und engagierten Kolonne Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung und betriebliche Sozialleistungen Abwechslungsreiche Einsätze in Schifferstadt und Umgebung Hervorragende Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Organisieren von Messen und Events - intern wie extern Konzeptionierung, Planung, Durchführung von Vertriebs- und Personalmarketing-Maßnahmen Content-Erstellung und -Management - Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media und Marketingmaterialien Grafik- und Layoutarbeiten - Gestaltung von Werbemitteln, Broschüren, Präsentationen, Messeständen und Online-Grafiken Corporate Design - Entwicklung und Pflege einer Corporate-Design-Linie Kampagnenplanung und Umsetzung, Entwicklung, Organisation und Durchführung von Online- und Offline-Marketingkampagnen Auswertung von Trendanalyse für Maßnahmeoptimierung Konzeptionierung und Umsetzung zur internen Mitarbeiterkommunikation, interne Präsentation sowie multimediale Kommunikation Ihr Profil: Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung mit marketingspezifischem Inhalt bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben ein Gespür für modernes Design sowie ansprechende Umsetzung von visuellen Konzepten im Einklang mit dem Corporate Design Sicherer Umgang mit gängigen Adobe-Programmen (InDesign, Photoshop, Illustrator, Akrobat) sowie MS-Office Sie verfügen über grundlegendes technisches Verständnis gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was unser Mandant bietet: einen festen unbefristeten Arbeitsvertrag flexible Arbeitszeiten Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet gewissenhafte Einarbeitung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
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Du unterstützt bei Ausschreibungen und Marketingkampagnen, z. B. Social Media und Auswahl von Werbemitteln oder Informationsbroschüren. Du hilfst bei der Erstellung von Wochen-, Monats- und Quartalsberichten.
Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten sind im Detail die Folgenden: • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit • Konzeption und Durchführung von Online- und Offline-Kampagnen zur Lead-Generierung und Kundenbindung • Entwicklung, Erstellung und Betreuung von Online-Kommunikationsmassnahmen und Kampagnen sowie Social Media Aktivitäten (organisch & bezahlt),SEO, SEA, Display Advertising, Remarketing) • Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingmaterialien wie Broschüren und Werbemittel, Newsletter, Direct Mailing oder Social Media Content. • Eigene Content-Erstellung (Text und Bild) und Entwicklung neuer, kreativer Content-Formate für die verschiedenen Kanäle • Briefing und Management von Agenturen und Lieferanten • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erstellung von zielgerichteten Verkaufsunterlagen und Präsentationen. • Betreuung und Überwachung der Produktionsprozesse (Übersetzung, Layout, Druck) • Steuerung, Monitoring, Reporting und Optimierung von Performance Massnahmen • Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtungen • Operative Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb , Global Marketing Communication und Headquarters • Sicherstellung der Markenrichtlinien in allen Aspekten der Marketingkommunikation Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digitale Medien, Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation • mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, hohe Affinität zu digitalem Marketing • idealerweise Erfahrung im B2B Marketing, vorzugsweise in der med-tech Branche • Erfahrung im Website-Management, SEO, Paid Advertising sowie KI-Anwendungen • Erfahrung mit Marketing-Automation-Tools (SAP Marketing), digitalen Analyseplattformen und weiteren relevanten Tools • Kenntnisse im Social Media Marketing • Sicherer Umgang mit Website-Analyse- und Trackingtools wie Google Analytics 4, Google Search Console und Google Tag Manager • Gutes Fachwissen & Begeisterung für aktuelle digitale Trends und technologische Innovationen • Kenntnisse im Umgang mit Adobe Experience Manager, Adobe Indesign und Adobe Photoshop Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office • Sehr gutes sprachliches und textuelles Ausdrucksvermögen in Deutsch • Deutsch fließend in Wort und Schrift und gutes Englisch • Organisationstalent, Sie behalten auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf und die Übersicht • Durchsetzungsfähigkeit und Sicherheit in internationalen und multifunktionalen Teams mit ausgeprägter Teamfähigkeit • hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität und Proaktivität • Präsentationssicherheit und Kommunikationsstärke • Eigeninitiative und große Begeisterungsfähigkeit • Unternehmerisches Denken mit einem Fokus auf Lösungsfindung und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit • Hohe kunden- und erfolgsorientierte Arbeitsweise • Hohes Engagement und Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Marktumfeld erfolgreich zu agieren Was wir Ihnen bieten… • Vielfältige attraktive Sozialleistungen • Eine Altersvorsorge die mitwächst • Ein engagiertes Team und tolle Kollegen • Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote • Flache Hierarchien • Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
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Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team als Front Office Manager (m|w|d) in der TALENT ACADEMY Dein Aufgabengebiet Zu Deinen Aufgaben gehören allgemeine administrative TätigkeitenDu übernimmst die serviceorientierte Kundenbetreuung am Front OfficeDie Organisation und Kontrolle des Kursalltags und des Stundenplans fallen in Deinen AufgabenbereichDu koordinierst Terminvereinbarungen und den Telefondienst Korrespondenz sowie allgemeine Schreibtätigkeiten werden von Dir übernommenDu übernimmst die Vorbereitung der Buchhaltung und die Kontrolle der AbrechnungenDie aktive Kommunikation mit den Coaches gehört zu Deinen AufgabenDu unterstützt bei Veranstaltungen und externen Events und organisierst Workshops selbstständigDu optimierst die vorhandenen ArbeitsprozesseDu bist der direkte Ansprechpartner innerhalb der TALENT ACADEMYDie Betreuung des Social-Media-Kanals der TALENT ACADEMY rundet Dein Aufgabengebiet ab Dein Profil Du glänzt idealerweise mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Social MediaDu hast einen PKW-FührerscheinDu bist zeitlich flexibel - die Arbeitszeit wird an ca. 2 von 5 Arbeitstagen in der Woche zwischen 12.00 Uhr – ca. 21.00 Uhr liegen, bei Bedarf während Veranstaltungen auch mal am WochenendeDank Deiner offenen Persönlichkeit ist Teamarbeit für Dich selbstverständlichMan sagt Dir gute Umgangsformen und ein sicheres, gepflegtes Erscheinungsbild nachDu verfügst über eine ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitDu bist ein Organisationstalent Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben in einem einmaligen ArbeitsumfeldEine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfaltenEin hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehltEine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernKostenloser Zugang zum Fitness-Club Boston Red Sox Dein Kontakt Luisa Kupferschmid Luisa.Kupferschmid@europapark.de 07822 77 15499 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Ihre Aufgaben: • Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien mit Fokus auf Leadgenerierung • Texterstellung für Website, Social Media und Kampagnen Short Form und Long Form • Konzeption und Erstellung von Lead Magnets und Lead Funnels Whitepaper, Webcasts, Videos, etc. • Entwicklung von Video-Content inklusive Skripten, Storylines und Voice-Over-Konzepten • Enge Zusammenarbeit mit Media, Automation, Art Direction, PR und Event • Performanceorientierte Weiterentwicklung von Inhalten auf Basis von KPIs und Leadzahlen • Redaktionsplanung und Content-Umsetzung für LinkedIn und YouTube inklusive Ads • Teilnahme an Messen und Events mit inhaltlicher Begleitung • Eigenständige Nutzung KI-gestützter Tools zur Content-Produktion Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung als Content Creator, Content Manager oder vergleichbar im B2B-Umfeld • Sehr starke Textkompetenz und inhaltliche Konzeptionsfähigkeit • Erfahrung mit Leadgenerierung, Funnels und performanceorientiertem Content • Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Content-Formaten Text, Video, Multimedia • Hohes Maß an Eigeninitiative, Proaktivität und Qualitätsanspruch • Fähigkeit, sich schnell und tief in komplexe Produkte und Branchen einzuarbeiten • B2B-Kenntnisse sind zwingend erforderlich • Erfahrung in SaaS, Robotics oder Drohnen ist ein großer Vorteil, aber kein Muss Rahmenparameter: Einsatzort: Hamburg Laufzeit: Langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Wir, die kopp unternehmensgruppe, ein mittelständiges Unternehmen im Personalmanagement, suchen zur Verstärkung unseres Teams in Bühl, ab sofort und in Vollzeit, einen People Partner (m/w/d) Ihre Perspektive: Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Recruiting und KundenmanagementEigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen EntscheidungswegenEin motiviertes Team, das dich unterstützt und mit dir Erfolge feiertIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du fachlich und persönlich wachsen kannstUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage UrlaubAttraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits .... und vieles mehr Ihre Aufgaben: Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen, technischen und medizinischen BereichAufbau und Pflege von KundenbeziehungenAnalyse des Personalbedarfs und strategische Besetzung offener PositionenPlatzierung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-PlattformenJobpostings im Bereich der Social MediaAnalyse von Kandidatenprofilen und QualifikationenOrganisation und Durchführung von InterviewsErstellung von Bewerberbeurteilungen und KompetenzprofilenKonzeption und Durchführung von Recruitment-EventsNetworking Erschließung neuer Kooperationspartner Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare BerufserfahrungErfahrung im Kundenmanagement sowie RekrutierungStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseOffene Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit und AustauschInnovativ und kreativ Aktuell auf Jobsuche oder Lust auf Veränderung?
Deine Aufgaben im Detail End-to-End-Organisation unterschiedlichster Eventformate (Präsenz, hybrid, digital) – von der Konzeption über die operative Umsetzung bis zur NachbereitungStrategische Weiterentwicklung bestehender und neuer Eventformate in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und weiteren StakeholdernKonzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für Events und Kongresse (online & offline) in Abstimmung mit Marketing und KommunikationOperative Eventbetreuung vor Ort inklusive Ablaufsteuerung und QualitätskontrolleBudgetplanung, -steuerung und -controlling inklusive Forecasting und Kostenoptimierung• Auswahl, Steuerung und Koordination externer und internerDienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen AblaufsKommunikation und Korrespondenz mit Kund:innen, Partner:innen und Referent:innenDefinition relevanter KPIs, Erfolgsmessung und datenbasiertes Follow-upProjektmanagement inklusive Zeitplanung, Ressourcensteuerung und RisikoanalyseAdministrative Tätigkeiten im Rahmen der Veranstaltungsorganisation Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der EventbrancheFundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der parallelen Steuerung komplexer ProjekteStrukturierte, analytische und konzeptionell starke ArbeitsweiseStrategisches Denken mit einem guten Gespür für Marken, Zielgruppen und TrendsHohe Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und VerhandlungssicherheitSicheres, verbindliches Auftreten mit positiver AusstrahlungAusgeprägte Eigeninitiative, Flexibilität und TeamgeistReisebereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit an einzelnen WochenendenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute MS-Office-KenntnisseHohe digitale Affinität und Social-Media-KompetenzErfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana) von Vorteil All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Die Organisation ist mittelständig, arbeitet sehr agil und bietet ihren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit Aufbau und Optimierung digitaler Vertriebsprozesse und LeadstreckenDurchführung und Weiterentwicklung digitaler Kampagnen (z.B. Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic)Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedInIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KITeilnahme an Messen, Webinaren und digitalen FachveranstaltungenUnterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand GenerationErfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler VertriebsprozesseKenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA)Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsModerne, digitale Denkweise und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive)Perspektive auf eine spätere FührungsrolleHybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglichModerne technische Ausstattung31 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung der internen und externen KommunikationsstrategieSicherstellung einer konsistenten Markenidentität über alle Kommunikationskanäle (Presse, Online, Print, Video, Social Media)Weiterentwicklung bestehender Kommunikationsformate, Veranstaltungen und Kanäle mit Blick auf zukünftige AnforderungenVermittlung politischer und fachlicher Positionen gegenüber relevanten Zielgruppen und StakeholdernAufbau, Pflege und Ausbau strategischer Partnerschaften sowie aktive Stakeholder-ArbeitVerantwortung für Budgetplanung, Steuerung von Agenturen und Dienstleistern sowie fachliche und disziplinarische Führung eines größeren Kommunikationsteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung in der strategischen Kommunikation sowie nachweisbare FührungserfahrungErfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher KommunikationsstrategienSehr gutes Verständnis für relevante Themen der Branche und ein belastbares Netzwerk in der KommunikationslandschaftAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftHohe Eigeninitiative, Kreativität sowie ein modernes, wertschätzendes Führungsverständnis Ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einer stabilen und gesellschaftlich relevanten Branche.Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zu Mobile Work.Unterstützungsangebote für Familien, z.B. durch Kinderbetreuung.Eine moderne, technisch hervorragend ausgestattete Arbeitsumgebung mit eigenem Medienstudio.Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie attraktive Parkmöglichkeiten.Ein umfangreiches Benefit-Portfolio, u.a. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, geförderte Kantine sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und ein strukturiertes Onboarding.
Außerdem helfen Sie weiter, wenn Kunden Fragen zu ihrem Konto, einem Kredit oder einer Versicherung haben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Social Media und (Video-)Chats zur Kundenberatung einsetzen, erfolgreich mit Kunden korrespondieren und Beratungsgespräche führen können.
Arbeitspaketstrukturierung, SharePoint) Sicherstellung der Integrität der Bibliotheken- und Ordnerstruktur in Zusammenarbeit mit dem DokumentenmanagerKoordinierung von Terminen und Einladungen Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) vorzugsweise in der Fachrichtung Raumplanung, Geographie, Umweltwesen oder einer ähnlichen Studienrichtung Fachkompetenz - Erfahrung in der Steuerung großer Infrastrukturprojekte inkl. entsprechender Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Projektmanagement Umfassende Kenntnisse gängiger Tools zur Planung und Steuerung von Projekten (z. B. MS Project) Kenntnisse gängiger Social Collaboration Tools (z.B. MS SharePoint) inkl. Praxiserfahrung im Bereich Dokumentenmanagement Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeit Sehr gutes Zeitmanagement, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist und Lernbereitschaft Analytische, strukturierte Arbeitsweise Prozessorientiertes Denken Hohe Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Souveränität Proaktive, selbständige Arbeitsweise, Teamgeist Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Für unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Social Media Stellennummer KSMS-ZXHD in Teilzeit oder als Werkstudent (m/w/d), am Standort Bad Homburg. Ihre Aufgaben: Eigenständige Entwicklung von Content: Erstellung von Texten, Fotos, Videos und Grafiken für unsere Social-Media-Kanäle Planung, Koordination und Umsetzung zielgerichteter Social-Media-Aktivitäten Recherche aktueller Trends auf den Social-Media-Kanälen und Umsetzung in unserem Content Monitoring, Tracking und Auswertung der durchgeführten Maßnahmen Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Erfahrung im Umgang mit Instagram, LinkedIn, Facebook & Co. – Sie sind selbst aktiv auf den Plattformen Kenntnisse in der Contenterstellung, besonders in der Videogestaltung Sie arbeiten auf Mac und haben Erfahrung mit InDesign Motivation, Eigeninitiative und Engagement – Sie haben Freude am Umgang mit Technik Kreativität, Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Stärken als Arbeitgeber: Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Aufgaben und kreativer Freiraum Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Nutzung unseres E-Bike-Leasing Vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
Außerdem helfen Sie weiter, wenn Kunden Fragen zu ihrem Konto, einem Kredit oder einer Versicherung haben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Social Media und (Video-)Chats zur Kundenberatung einsetzen, erfolgreich mit Kunden korrespondieren und Beratungsgespräche führen können.
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