RIB iTWO) Engagement, Teamgeist und Sorgfalt Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise [ Ihre Benefits ] Spannende und anspruchsvolle Tiefbauprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Leistungsgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u. v. m.) Firmenwagen zur privaten Nutzung Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.
Mit über 1.400 Mitarbeitenden vereint die Klinik Spitzenmedizin, Forschung und Patientenversorgung und zählt zu den größten Arbeitgebern in Bad Nauheim. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle und bei der Planung und Durchführung von Kampagnen Sie kennen sich mit Instagram, Facebook und YouTube bestens aus und können informative, lehrreiche Videos und Interviews interessant aufbereiten und passende Texte verfassen Sie erstellen Insta-Stories und Reels und machen Erklärungen so spannend wie eine Netflix-Serie Sie sehen Trends und verfolgen aktuelle Entwicklungen im Bereich PR und Social Media Mit Ihrer Kreativität sorgen Sie dafür, dass die Videos einen Wiedererkennungswert haben Sie überwachen den Erfolg unserer digitalen Aktivitäten Ihr Profil: Sie studieren Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder Journalismus, Social/Digital Media Systems, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Sie bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Sie kennen sich auf den bekannten Social-Media-Plattformen aus und können entsprechende Tools nutzen Sie bereits private und/oder berufliche Erfahrungen im Social Media Bereich und Management gesammelt haben und digitale Kommunikation zu Ihren Leidenschaften gehören Sie kennen sich mit den gängigen Programmen für Videoschnitt und Bildbearbeitung aus (z.B.
Agenturen, Druckereien und Fotografen) Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren FachrichtungAusgeprägte Affinität zu Social Media sowie ein gutes Gespür für aktuelle TrendsErste praktische Erfahrungen im Social-Media-Marketing und Projektmanagement sowie Kenntnisse im Grafikdesign (z.
Kontenabstimmung und -pflege Analyse und Klärung bilanzieller Sachverhalte im Tagesgeschäft Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von IFRS Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Überleitung der IFRS-Jahresabschlüsse auf HGB Vorbereitung und Buchung von Abschlussbuchungen sowie Unterstützung bei Abschlussanalysen Zusammenstellung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Stakeholder Unterstützung interner Reportings sowie Ad-hoc-Auswertungen Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungs-, Abschluss- und Kontrollprozessen sowie internen Workflows und Standards Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundierter Abschluss- und Bilanzierungserfahrung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, insbesondere in Closing-Phasen Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kostenfreie Mitgliedschaft in den hauseigenen Fitness Clubs, Vergünstigungen im Personal Training, in der Ernährungsberatung und vieles mehr Flexible Arbeitszeiten, Option auf Home Office, 28 Urlaubstage, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, engagierten und kompetenten Team, flache Hierarchien und Duz-Kultur Möglichkeit durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management deine bereits vorhandenen Fähigkeiten weiter auszubauen Modernes Büro im Herzen von Berlin Mitte mit guter Verkehrsanbindung Regelmäßige Team und Social Events um gemeinsam unsere Erfolge zu feiern Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 € im Jahr. Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 857204/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau: Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und Talenten. Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau: Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und Talenten. Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Ausstellungen und Veranstaltungen (z.B. durch social media oder durch kreatives Gestalten von öffentlichkeitswirksamen Materialien) Assistenz bei der Pflege des Magazins und beim Sammlungsmanagement (z.B.
Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke - intern und extern Konzeption und Steuerung von Recruiting-Kampagnen (online und offline) Betreuung der Karriereseite sowie Optimierung der Bewerber-Journey Unterstützung bei der Organisation von Karrieremessen Erstellung und Steuerung von Mitarbeiter-Testimonials und Storytelling-Formaten („Menschen bei Hölscher“) Mitwirkung bei internen Kommunikationsmaßnahmen mit Fokus auf Employer Branding Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/Personalmarketing wünschenswert Kreativität, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und Verständnis für zielgruppenorientiertes Storytelling Interesse an Social Media und Trends sowie Grundverständnis der Paid-Maßnahmen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Dein Ansprechpartner Diese Stelle ist genau das, was du suchst?
Firmenwagen zur privaten Nutzung Unterstützung durch unternehmenseigenes Personal, u. a. selbst ausgebildete Fachkräfte Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.