Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
. ------ Deine Aufgaben Telefonische Pflege und Ausbau bestehender GeschäftskundenTelefonakquise und Ansprache potenzieller Neukunden (B2B)Eigenständiges Bewerbungsmanagement sowie Terminplanung und administrative TätigkeitenAktive Recherche von Kunden, Kandidaten und Stellenangeboten in Jobbörsen und NetzwerkenRekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerberinnen und BewerberVorbereitung und Organisation von BewerbungsgesprächenErstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobplattformen sowie auf unserer Website ------ Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, aber kein MussInteresse an Personalmanagement, Recruiting und BeratungSicherer Umgang mit MS Office, Internet und Social MediaKommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an neuen Aufgaben ------ Deine Vorteile Intensive und strukturierte Einarbeitung37,5 Stunden Vollzeit – freitags schon ab 13:00 Uhr ins WochenendeZusätzliche leistungsorientierte Provision – dein Engagement wird belohntFamiliäre Büroatmosphäre mit Bürohund und grünem UmfeldEigenverantwortliches Arbeiten mit viel GestaltungsspielraumSehr gute Verkehrsanbindung & ÖPNVKostenlose firmeneigene Parkplätze ------ Jetzt bewerben – ganz einfach & schnell!
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du baust das Social Media Marketing unter Berücksichtigung bestehender Standards auf und aus Du unterstützt die Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen hinsichtlich des Marketings und steuerst Social Media Recruiting Kampagnen Du übernimmst die zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Werbemaßnahmen in den Standorten im süddeutschen Raum Du stellst die notwendige Medienpräsenz bzw.
Regelmäßige Kontrolle der Meetingräume auf Sauberkeit und Funktionalität, Meldung von Störungen Organisation von zusätzlichen Events, um die Auslastung der Konferenzzone zu erhöhen, falls notwendig Erfassung von Feedback zu den Veranstaltungen Regelmäßiges Reporting an das Location-Management ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung im Veranstaltungsbereich, Hotelgewerbe oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Kontaktfreudigkeit, offenes Zugehen auf die Gäste bei Events Serviceorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise Positives motiviertes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen Gute Kenntnisse von Social Media Trends ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Keine Probezeit!
Deine Aufgaben im Detail End-to-End-Organisation unterschiedlichster Eventformate (Präsenz, hybrid, digital) – von der Konzeption über die operative Umsetzung bis zur NachbereitungStrategische Weiterentwicklung bestehender und neuer Eventformate in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und weiteren StakeholdernKonzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für Events und Kongresse (online & offline) in Abstimmung mit Marketing und KommunikationOperative Eventbetreuung vor Ort inklusive Ablaufsteuerung und QualitätskontrolleBudgetplanung, -steuerung und -controlling inklusive Forecasting und Kostenoptimierung• Auswahl, Steuerung und Koordination externer und internerDienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen AblaufsKommunikation und Korrespondenz mit Kund:innen, Partner:innen und Referent:innenDefinition relevanter KPIs, Erfolgsmessung und datenbasiertes Follow-upProjektmanagement inklusive Zeitplanung, Ressourcensteuerung und RisikoanalyseAdministrative Tätigkeiten im Rahmen der Veranstaltungsorganisation Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der EventbrancheFundierte Erfahrung im Projektmanagement und in der parallelen Steuerung komplexer ProjekteStrukturierte, analytische und konzeptionell starke ArbeitsweiseStrategisches Denken mit einem guten Gespür für Marken, Zielgruppen und TrendsHohe Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und VerhandlungssicherheitSicheres, verbindliches Auftreten mit positiver AusstrahlungAusgeprägte Eigeninitiative, Flexibilität und TeamgeistReisebereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit an einzelnen WochenendenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute MS-Office-KenntnisseHohe digitale Affinität und Social-Media-KompetenzErfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana) von Vorteil All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Für ein "perfect match" brauchst Du: fachlich: Vertriebsexpertise im B2B-Umfeld und Erfahrung in Business Development – idealerweise im Manufacturing-Sektor Fundiertes IT-Know-how, insbesondere rund um ERP/CRM/BI-Lösungen wie Microsoft Dynamics 365 Erfahrung im digitalen Vertrieb (Social Selling, Leadgenerierung, Kampagnen) Ausgeprägtes Prozessverständnis für den Produktions- und Fertigungsbereich im Mittelstand Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch persönlich: bist Du überzeugend.
Du hast die Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle wie Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn und YouTube . Du verwaltest und pflegst unseren Internetauftritt (keine Programmierkenntnisse erforderlich).
AUFGABEN Corporate Design - Entwicklung und Pflege einer Corporate-Design-Linie Grafik- & Layoutarbeiten - Gestaltung von Werbemitteln, Broschüren, Präsentationen, Messeständen und Online-Grafiken Kampagnenplanung & -umsetzung Entwicklung, Organisation und Durchführung von Online- und Offline-Marketingkampagnen, anschließende Auswertung und Trendanalyse für Maßnahmenoptimierung Content-Erstellung & -Management - Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media und Marketingmaterialien, sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern Organisation von Messen und Events, sowohl extern als auch firmenintern Konzeptionierung, Planung Durchführung von Vertriebs- und Personalmarketing-Maßnahmen Konzeptionierung und Umsetzung zur internen Mitarbeiterkommunikation, interne Präsentation sowie multimediale Kommunikation QUALIFIKATION Studium oder Ausbildung mit Marketingspezifischem Inhalt bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Gespür für modernes Design sowie ansprechende Umsetzung von visuellen Konzepten im Einklang mit dem Corporate Design Sicherer Umgang mit gängigen Adobe Programmen (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat) sowie MS Office Grundlegendes technisches Verständnis Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift MERKMALE Ab sofort Vollzeit / Teilzeit Unbefristete Festanstellung Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“
Du hast die Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle wie Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn und YouTube . Du verwaltest und pflegst unseren Internetauftritt (keine Programmierkenntnisse erforderlich).
YOUR TASKS Drive key activities within the COE Program as part of the program office in Hamburg or Pamplona Contribute to the conceptual development and continuous improvement of the COE Program Lead and coordinate cross‑functional working groups to achieve their COE targets Identify, challenge and prioritize COE ideas to improve commercial outcomes Assess the commercial impact of technological solutions and prepare decision proposals Remove roadblocks, align stakeholders and prepare clear communication for senior leadership Act as the central COE contact for teams such as Sales, Engineering, Procurement, PM, Service, Product Development and Product Strategy YOUR PROFILE University degree in engineering or business disciplines, or equivalent Several years of relevant experience in the wind industry or performance improvement programs Solid understanding of the Cost of Energy concept or willingness to develop this knowledge Strong analytical skills combined with high social competence Experience in commercial activities such as supplier or customer engagement, value stream analysis or cost controlling Proven project management experience and structured working style Excellent communication skills in English; Spanish or German are beneficial Ability to work effectively with diverse cultures and cross‑functional teams YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
Pressemitteilungen, Newslettern und Mitarbeiterinformationen Monitoring, Analyse und Reporting der Social-Media-Aktivitäten sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer professionellen Außendarstellung Beobachtung von Trends im Bereich Social Media, Kommunikation und Industrieumfeld Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium in Medienwissenschaften, Online‑/Marketing, Mediengestaltung, Journalismus, Kommunikation bzw. eine entsprechende Ausbildung im Medien‑ oder Kommunikationsbereich Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Social-Media-Tools und gängigen Grafik-/Bildbearbeitungsprogrammen Hohe Social Media Affinität Erprobte Erfahrung in der operativen Social‑Media‑ und Kommunikationsarbeit Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise Führerschein Klasse B wünschenswert So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über karriere@ifuerel.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF Format ein.
SEO & SEA: Datenbasierte Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Performance. Social Media: Ausbau der Präsenz auf LinkedIn, Instagram & Co. inkl. Content-Erstellung, Redaktionsplanung und Community-Management. Innovation: Einsatz neuer Technologien und Tools (z.
Verpackungen für unsere Eigenmarken und sorgt somit für eine wirkungsvolle ProduktkommunikationZusammenarbeit - Du stehst in engem Austausch mit unserem Produkt- und Categorymanagement und anderen relevanten AbteilungenUnternehmensauftritt - Du prägst durch Deine Gestaltungskraft den gesamten Firmenauftritt von Fritz Berger mitVerkaufsförderung - Du gestaltest den POS und erstellst mit unserem Marketing Team WerbevideosProduktkommunikation - Durch Dich werden die Produktinformationen an unsere Kunden und Mitarbeiter (m/w/d) weitergegeben. Du kümmerst Dich um die Produktplatzierung auf Social Media, in Fachzeitschriften und auf anderen relevanten Plattformen Das solltest Du mitbringen: Berufsausbildung – Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Design oder vergleichbares (z.B.
Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Community Manager (m/w/d) in Teilzeit (mind. 20) Stunden/Woche für den Standort Planegg bei München. Deine Mission: Animation & Weiterentwicklung unseres neuen Social Intranets: Du sorgst dafür, dass unsere interne Plattform von Beginn an mit Leben gefüllt ist und keinen Staub ansetzt. Du bringst Menschen zusammen und machst sie zum digitalen Treffpunkt für alle.
Impact & Team Power: High degree of creative freedom and unbeatable team power in a high performance work environment Salary & Employee Discounts: Secure job with the pioneer of discounts offering an attractive salary and corporate benefits and a meal allowance Your tasks Represent ALDI Nord in Brussels in close cooperation with the Director Public Affairs Lead political communication on European and German policy developments in the areas of: Environment (PPWR incl. delegated acts), Supply chain (CSRD, CSDDD, EUDR), Labour & Social Affairs, Non food policy and Economic policy Develop strategic concepts and policy approaches Monitor, analyse and assess information from industry associations as well as political and societal developments relevant to the retail sector Prepare internal position papers, strategy documents, statements, presentations, briefings and background materials Provide information and strategic advice to internal departments Prepare, coordinate and participate in internal meetings, association committee meetings, stakeholder dialogues and external events Build and maintain a strong network of internal and external stakeholders Your profile University degree in political science, social sciences, environmental studies, communications or a comparable field Minimum of 5 8 years of professional experience in a political environment (EU or German institutions, political parties, companies, associations, consultancies) Proven experience in engaging with political stakeholders and understanding political processes Strong knowledge of legislative procedures at EU and German federal level Ability to quickly familiarise yourself with new topics; ideally experience with environmental (PPWR) and/or supply chain topics (CSRD, CSDDD, EUDR) Strong networking skills and the ability to build sustainable relationships Structured, analytical, independent and results‑oriented working style Willingness to travel to Essen, Berlin and, where relevant, to parliamentary constituencies Strong diplomatic skills and excellent communication abilities Fluent German and excellent command of English Manager-Public-Affairs-m-w-d-Brussels
. ------ Deine Aufgaben Du hast ein Auge für den Moment und erstellst Videos und Bilder für unsere Social-Media-Kanäle mit unseren Handwerkern bei Vor-Ort Terminen auf Baustellen deutschlandweit Du sammelst, recherchierst und verfasst Stories aus unserem Alltag zur Veröffentlichung auf diversen Kommunikationskanälen Im Web kümmerst Du Dich um www.heinrich-schmid.com, aktualisierst die Inhalte und bringst unsere Website auf ein neues Level Im Marketing-Mix fühlst Du Dich Zuhause und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Flyer, Broschüren, Bild- und Videomaterial, etc.
. ------ Deine Aufgaben Website-Management & SEO: Technische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Web-Plattformen Standortbetreuung & Beratung: Ansprechpartner für Standorte bei SEO/SEA relevanten Themen sowie Anpassungen der Unternehmenswebsite. Social Media Advertising: Konzeption und Durchführung von Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und Facebook SEA-Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen inkl.
Ergreifen Sie die Gelegenheit und bewerben sich jetzt für den Standort München! IHRE AUFGABEN Übernahme der Betreuung der Social-Media-Kanäle Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung von ganzheitlichen Kommunikationskonzepten auf sozialen Netzwerken Überwachung des Werbebudgets Einschätzung von Markt-, Branchen und Onlinetrends Kontinuierliche Analyse der Performance der Kanäle und Optimierung der bestehenden Content-Strategie IHR PROFIL Berufserfahrung als Social Media Manager oder in einem vergleichbaren Bereich wünschenswert, aber nicht erforderlich Ausgezeichnete Kenntnisse hinsichtlich Social Media Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und neue Trends Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Kreativität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Completed degree (ETH/university/technical college) in computer scienceExtensive experience as a test manager and in testing complex, interdisciplinary systemsExtensive professional experience in E2E IoT system testing and UI profile testingIn-depth knowledge of cloud platforms, device cloud communication, IoT architecture and mobile & appsIn-depth knowledge of build, release and DevOps environments as well as test automation.Practical experience in the use of common test management tools and agile development methodsKnowledge of JIRA, Confluence and Codebeamer is an advantageExperience with the Linux operating systemAn advantage: ISTQB certification as a test managerStructured, independent and decisive way of working with a strong awareness of qualityVery good communication, presentation and mediation skills as well as high social and intercultural competenceFluent English skills, German skills are a big advantage Option for a long-term project with the possibility of extensionBy applying through Hays, you will be part of a small, carefully selected group of candidates presented to the client for this positionChallenging and varied tasks in a promising and innovative industry Ihr Kontakt Ansprechpartner Jil Zoltai Referenznummer 865070/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jil.zoltai@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Wir glauben fest daran, dass jeder ein Jokerstar sein kann - und laden Sie ein, Teil dieser faszinierenden Reise zu werden! So unterstützen Sie uns: Erstellung von Inhalten für Social-Media-Kanäle (Facebook, YouTube, Instagram) sowie Mitwirkung an der Entwicklung kreativer Social-Media-KonzepteOptimierung und Weiterentwicklung unseres digitalen Contents mit Blick auf SEO, UX und CROErstellung vielfältiger Publikationen in digitalen Formaten wie Landingpages, Ratgeber, Newsartikel, Kampagnen-Mailings, inkl.
Ein vielseitiger Mix aus Kommunikation, Marketing und konzeptioneller Arbeit in einem internationalen Umfeld Deine Argumente Abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt PR und Kommunikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise auf Agenturseite Du bringst ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Interessen mit, ob Texten, ein Gespür für Design und Digitales oder ein Auge für kreative und realisierbare Lösungen Ein ausgeprägtes Verständnis der Corporate Social Media-Landschaft Du kannst stilsicher effektive PR-Texte in Deutsch und Englisch verfassen Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud) Starke Kommunikationsfähigkeiten, die eine konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedensten Disziplinen und Charakteren ermöglichen Du hast Lust in einem internationalen Team zu arbeiten und Dich mit den internen Unternehmensbereichen eng auszutauschen Aktives Netzwerk, Kontakte zu Freelancern und zur Presse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Chinesisch von Vorteil – CV gerne auch auf Englisch Unsere Argumente Flexibilität, die zu dir passt: Wir wissen, dass jeder Uniplaner individuelle Bedürfnisse und Verpflichtungen hat.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießen Sie zahlreiche Social Benefits (Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Events, Sprachkurse…) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 60.000,-- brutto pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei GEMÜ! Werden Sie Teil der GEMÜ Familie Social Media Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Strategie: Sie verantworten eigenständig die GEMÜ Social Media-Strategie und alle zugehörigen Aktivitäten, inklusive der Entwicklung einer Paid Content-StrategieSocial Media-Management: Sie managen und entwickeln unsere Social Media-Präsenz proaktiv weiter, insbesondere den LinkedIn-Kanal zur LeadgenerierungContent-Erstellung & -Planung: Sie entwickeln und setzen Content um, der die Markenidentität und die Bindung zur Marke stärkt und den Kundennutzen kommuniziert.
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicherContent-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale FormateRedaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische RedaktionsplanungExterne Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und BudgeteinhaltungPerformance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z.
You take on tasks independently and informally guide new colleagues.You have a good understanding of departmental structures and operational contexts.You enjoy process optimization and the development of new processes.Excellent communication skills in both German and English, as well as high social competence, round off your profile. We are looking forward to your application and to applicants who enrich our diverse culture!
Eigenständige Steuerung & Optimierung bestehender und neuer Performance Marketing Kampagnen (SEA, Video, Social etc.), Durchführung von Account- und Datenanalysen sowie A/B-Tests zur Verbesserung des Kampagnenerfolgs Verantwortung für die Zielerreichung & Budgetkontrolle Aufbereitung von Reportings zur datengetriebenen Auswertung und Optimierung Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
SEO & SEA : Datenbasierte Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Performance. Social Media : Ausbau der Präsenz auf LinkedIn, Instagram & Co. inkl. Content-Erstellung, Redaktionsplanung und Community-Management. Innovation : Einsatz neuer Technologien und Tools (z.
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicher Content-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale Formate Redaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische Redaktionsplanung Externe Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und Budgeteinhaltung Performance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z.
MARES MEDIA SE sucht in eine/n Social Media Manager/in (m/w/d) (ID-Nummer: 13692955)
Kreissparkasse Fallingbostel in Walsrode sucht in eine/n Social Media Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13753608)
SIENA Living GmbH & Co . KG sucht in Münster eine/n Social Media Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13747097)
Dein Platz bei uns: Umsetzung unserer globalen Marketingstrategie auf regionaler Ebene, einschließlich Trade Marketing, Digital Marketing, Markenkommunikation, Produktmarketing und PR-Aktivitäten Strategische Marketingplanung zur lokalen Markenbildung und Positionierung Überwachung der Marketingkommunikation, einschließlich Branding, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Messen, Events, Social Media und Umsetzung der redaktionellen Vermarktung Ansprechpartner für Marketingfragen für den General Manager, den Leiter des Vertriebs und den Leiter des Marketings Entwicklung und Management von Vertriebs- und Partnerstrategien und -programmen Entwicklung und Verfolgung von Kennzahlen und Erfolgskriterien für alle Marketingprogramme und -aktivitäten POS-Exzellenz - Umsetzung von POS-Richtlinien und Überwachung aller Marketingaktivitäten.
Digital Beat GmbH sucht in Köln eine/n Social Media Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13329794)
Conditorei Coppenrath & Wiese KG sucht in eine/n Social Media Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13746787)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert sucht in Aschaffenburg eine/n Social Media Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13678948)
STYLINK Social Media GmbH sucht in Münster eine/n Brand Success Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13718785)
Stiftung Unionhilfswerk Berlin sucht in Berlin eine/n Social Media Manager*in (m/w/d) (ID-Nummer: 13665399)
Diese Benefits erwarten Sie als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung 50.000 € - 60.000 € Jahresbruttogehalt 30 Urlaubstage Direktvermittlung zu unseren namhaften Kunden Eine umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits" Ihre Aufgaben als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen Verwalten und erstellen von Personal- sowie Vertragsunterlagen Ansprechpartner für alle Anliegen Auszubildenden, Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit leitenden Positionen Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung wünschenswert Hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit zum prozessorientierten und analytischen Denken von Vorteil Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative in der Aufgabenbewältigung zeichnen Sie aus Einschlägige Fachkenntnisse im SV-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie eine Affinität für Social Media und Active Sourcing sind gern gesehen Sie runden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie fundierten Kenntnissen in MS-Office und Abrechnungssoftware ab Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Act internally as “the voice of the customer” Evaluate, prepare and participate in customer visits and events worldwide and in-house, as required Develop marketing strategies, including messaging, brochures, marketing materials, events contents, Social Media and presentations Overseeing marketing material production, including content creation, design coordination, supplier selection, and ordering (e.g., photos and videos shooting) Follow all internal processes as set by the organization, in due compliance, towards the policies and rules in place Work with remarkable discipline and ethics, being the example in organizational support, as per the company’s global strategy, vision and mission Ihr Profil Engineering background, with solid commercial and financial awareness Minimum 10-year working experience in the aviation industry Proven track record in aircraft sales and marketing or other aviation-relevant area Familiar with the global aviation sales market, full knowledge of aircraft sales work process, sales strategies and sales channels Salesforce proficiency is a plus Strong ability in customer development, marketing and business negotiation Excellent communication skills in English, German desired Willingness to represent the company in events and availability for visiting customers and traveling worldwide Sales-oriented with good social and communication skills, both written and oral Self-motivated person, ability to inspire, motivate and steer others also as team player Flexibility, creativity, self-management and planning are key Willingness to represent the company in events and availability for visiting customers and traveling worldwide Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
We are continuously looking for new team players and welcome applications from all interested parties, regardless of their ethical and social background, age, religion, gender, disability, sexual orientation or identity. Please send us your application via our career portal, stating your salary requirements and earliest possible starting date, with the reference number req17336.
Verfassen und Koordinieren von Pressemitteilungen für ID Logistics Germany mit modernem, ansprechendem Stil Organisation und Durchführung von Presseinterviews sowie Pflege eines Netzwerks in der Transport- und Logistikmedienlandschaft Erstellung von einheitlichen Social-Media-Captions (z. B. für LinkedIn) im Einklang mit den Pressemeldungen, um eine konsistente Kommunikation sicherzustellen Zusammenarbeit mit dem Kreativ-Content-Creator und enge Abstimmung mit dem PR- und Marketing-Department im Headquarter in Frankreich Systematische Steuerung und Nachverfolgung aller PR-Aktivitäten (Action-Tracking) Unterstützung im Bereich Marketing sowie bei der Organisation von Kunden- und internen Events, Meetings und Messen Was bringst du mit?
Die BRABUS Group erweitert ihr Social Media Team um eine qualifizierte Persönlichkeit im Bereich Community Management. In dieser Rolle verantworten Sie nicht nur das tägliche Community Management der offiziellen BRABUS Kanäle, sondern auch die Betreuung ausgewählter, zur Geschäftsführung zugehöriger Social Media Accounts.
This will include an interview confirmed by an official Convatec email address. If you receive a suspicious approach over social media, text message, email or phone call about recruitment at Convatec, do not disclose any personal information or pay any fees whatsoever.
As a Marketing Manager (m/f/d) App Marketing, you will take ownership of planning, executing, and optimizing App Marketing and Paid Social campaigns across multiple platforms. You will play a key role in driving performance, identifying growth opportunities, and leveraging data-driven insights to maximize efficiency and effectiveness.
Damit können Sie uns helfen: • Sie sind verantwortlich für die gesamte Kommunikation und Betreuung im Recruiting-Prozess • Eigenständige Projektleitung bis hin zur Vertragsunterschrift beim Kunden • Verantwortung für die Koordination von laufenden Projekten und Pflege von Kundenbeziehungen • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen optimal umzusetzen • Sichtung und Auswahl von Bewerbungen • Active Sourcing auf Social Media-Plattformen • Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben Das erwartet Sie: • Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting • Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives • Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung • Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist • Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens • Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni • Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung Das bringen Sie mit: • Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office Klingt spannend?
Gemeinsam entwickeln sie Kommunikationslösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken – zielgerichtet, authentisch und immer mit einem Blick fürs Detail. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-StrategieErstellung, Planung und Veröffentlichung von Beiträgen (Texte, Bilder, Videos) für Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen im Zuge der JahresplanungVideo-Kreation, Schnitt und KI-NutzungPflege eines Redaktions- bzw.
Zudem bieten wir Dir nach Absprache die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Dich bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher bist Du herzlich zu unseren Social Events eingeladenZu unseren weiteren Benefits gehören z.B.: Deutschlandticket, Menüschecks, Obst und Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, etc.
Für unseren Firmensitz in Remshalden bei Stuttgart, suchen wir Dich als Recruiter / Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Arbeitsort: Remshalden Deine Aufgaben Professionelles Kandidaten Recruiting und strategisches Active Sourcing Durchführung qualifizierter Interviews Konzeption und Optimierung unserer Social-Media-Strategien und Umsetzung auf den verschiedenen Social- Media Kanälen Erstellung von Content für die sozialen Medienkanäle Erstellung von Social Ads Social-Media-Monitoring und -Reporting Aufspüren und kreatives Umsetzen aktueller Trends Was Du mitbringst Erfahrung als Recruiter/Social Media Manager (m/w/d) Du bringst Leidenschaft für den Bereich Social Media mit Sicherer Umgang mit allen wichtigen sozialen Netzwerken (z.