Du bist Sparringspartner und kreativer Ideengeber zum Thema Social Media ------ Deine Qualifikation Dein Herz schlägt für Social-Media und du konntest in dem Bereich bereits Berufserfahrung sammeln In den sozialen Netzwerken (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook) bist Du zuhause und kannst Dich mit unseren Inhalten identifizieren Du besitzt umfassende Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Cloud Deine Stärken liegen in der Konzeption und Gestaltung von digitalen Assets (inklusive Video/Animation und du hast Kenntnisse in Videoschnittprogrammen wie z.B.
Professionelle Entlastung der Geschäftsführung in organisatorischen, administrativen und koordinativen ThemenErstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und EntscheidungsunterlagenEigenständige Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Verfolgung offener ThemenSchnittstellenmanagement zu internen Bereichen sowie externen PartnernMitwirkung an Projekten, Sonderthemen und OptimierungsinitiativenUnterstützung in Marketing- und Kommunikationsaktivitäten (Grundkenntnisse ausdrücklich willkommen)Bei Interesse: Mitarbeit an KI-basierten oder digitalen Arbeitsprozessen Fundierte Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion - idealerweise auf Geschäftsleitungs- oder BereichsleiterebeneStarke organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zeit- und PrioritätenmanagementSehr gute Ausdrucks- und KommunikationsfähigkeitenSicherer Umgang mit MS OfficeErste Berührungspunkte mit Marketing, Social Media oder KI-Tools sind von VorteilHohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und ein professionelles, authentisches Auftreten Moderner Arbeitsplatz in einem stabilen mittelständischen UnternehmenDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dadurch tiefen Einblick in strategische Themen30 Tage Urlaub Attraktiven Zusatzleistungen wie Kindergarten-Zuschuss, Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenAttraktive Rahmenbedingungen: geregelte Arbeitszeiten, kein SchichtsystemSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveMöglichkeit, Ihre Ideen in organisatorische, digitale oder kommunikative Verbesserungen einzubringen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 49.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Broll Referenznummer 857578/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456407 E-Mail: christopher.broll@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein etablierter und familiengeführter Industriebetrieb und möchte seine digitalen Aktivitäten strategisch weiter ausbauenIn einem modernen, dynamischen sowie kollegialen Umfeld können digitale Marketingprozesse aktiv und mit viel Handlungsspielraum gestaltet werden Konzeptionierung, Entwicklung und Optimierung leistungsstarker Strategien im Multi-Channel Performance-Marketing (u.a. SEO, SEA, Social Media, E-Mail und Display)Aufbau eines aussagekräftigen und KPI-basierten Reportings zur Bewertung von Kampagnenerfolgen sowie zur Ableitung konkreter OptimierungsmaßnahmenEinsatz und Steuerung moderner KI-Tools zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Verbesserung digitaler MarketingprozesseOptimierung der Webseite sowie aller digitalen Customer Touchpoints in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, Produktmanagement und der GeschäftsführungStakeholdermanagement mit externen Agenturen und Dienstleistern sowie regelmäßige Abstimmung mit dem Vertrieb und den B2B-Kunden Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare QualifikationFundierte relevante Berufserfahrung im B2B Digital MarketingRoutinierter Umgang mit Analysetools zum Kampagnenmanagement auf Social Media und in GoogleKenntnisse zur Optimierung von Inhalten für Large Language Models (z.B.
Als Marketing Manager übernimmst du Verantwortung den MarketingauftrittDu entwickelst Konzepte, setzt kreative Maßnahmen um und sorgst dafür, dass Botschaften genau die Menschen erreichen, die sie erreichen sollenDu entwickelst Marketingstrategien und erweckst diese zum Leben - über alle relevanten Kanäle hinweg – von Social Media bis klassische KommunikationDu planst, optimierst und steuerst KampagnenDu führst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus klare Maßnahmen und leitest Entscheidungen abDu gestaltest Projekte mit, treibst sie voran und entwickelst diese weiter (einschließlich Produktideen, neue Kommunikationsformate und smarterem Marketing – gerne auch mit KI-Unterstützung)Du begeisterst deine Kundschaft und Zielgruppen durch klare, kreative, überzeugende Kommunikation Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt MarketingFundierte Berufserfahrung im Marketing, Vertrieb oder einem angrenzenden BereichDeutschkenntnisse auf muttersprachlichem NiveauSicherer Umgang mit MS OfficeKreatives Mindset, Freude am Gestalten und ein gutes Gespür für Zielgruppen und TrendsEine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten UnternehmenFlexible ArbeitszeitenTeilzeit ab 35 Std. möglich28 Tage UrlaubModernes GroßraumbüroSehr gute ÖPNV- und PKW-AnbindungZuschüsse (z.B.
Social Media Marketing Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.
Social Media Spezialist (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden ? Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen ? Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ?
Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden ? Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen ? Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ?
Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden ? Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen ? Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ?
Professionelle Entlastung der Geschäftsführung in organisatorischen, administrativen und koordinativen Themen Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsunterlagen Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Verfolgung offener Themen Schnittstellenmanagement zu internen Bereichen sowie externen Partnern Mitwirkung an Projekten, Sonderthemen und Optimierungsinitiativen Unterstützung in Marketing- und Kommunikationsaktivitäten (Grundkenntnisse ausdrücklich willkommen) Bei Interesse: Mitarbeit an KI-basierten oder digitalen Arbeitsprozessen Fundierte Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion - idealerweise auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleiterebene Starke organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office Erste Berührungspunkte mit Marketing, Social Media oder KI-Tools sind von Vorteil Hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und ein professionelles, authentisches Auftreten Moderner Arbeitsplatz in einem stabilen mittelständischen Unternehmen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dadurch tiefen Einblick in strategische Themen 30 Tage Urlaub Attraktiven Zusatzleistungen wie Kindergarten-Zuschuss, Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Darauf kannst du dich freuen: Eine Unternehmenskultur, die Teamspirit lebt ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert, regelmäßige Social Events und TeambuildingEin innovatives Geschäftsmodell mit direktem Einfluss auf dein Einkommen attraktive Provisionen und BoniAufbau eines eigenen Netzwerks mit hochrangigen Entscheidern auch internationalUrban Sports MitgliedschaftBis zu 12 zusätzliche UrlaubstageWell-being-Extras wie Fitness- und Massage-RabatteUmfangreiches Training und kontinuierliche Weiterentwicklung in einer internationalen Academy Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das Beziehungen auf höchstem Niveau gestaltet und Events organisiert, die Maßstäbe setzen, dann melde dich ich freue mich, dich kennenzulernen!
SEO & SEA: Datenbasierte Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Performance. Social Media: Ausbau der Präsenz auf LinkedIn, Instagram & Co. inkl. Content-Erstellung, Redaktionsplanung und Community-Management. Innovation: Einsatz neuer Technologien und Tools (z.
Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Unternehmenskommunikation und erste Erfahrungen in der Führungsrolle Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Print- und Online-Materialien sowie im Umgang mit gängigen Grafik- und Layoutprogrammen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen sowie in der Content-Erstellung für Websites und Social Media. Ausgeprägtes Vertriebsverständnis Interkulturelle Kompetenzen sowie Kommunikationsstärke Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert.
Das erwartet Dich End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte.Targeting & Schaltung: Konzeption zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und deren Distribution auf relevanten Social-Media-Kanälen.Bedarfsanalyse: Abstimmung von Projektanforderungen mit Sales, Recruiting und KundenAccount Management: Aktive Betreuung und strategische Kontaktpflege zu bestehenden Kundenunternehmen.Placement: Passgenaue Auswahl und professionelle Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber.Contract Management: Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen sowie termingerechte Ausfertigung von Einsatzmitteilungen.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium mit Schwerpunkt Finanzen Fließende Deutsch und Englisch-Kenntnisse (min.
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicherContent-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale FormateRedaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische RedaktionsplanungExterne Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und BudgeteinhaltungPerformance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z.
SEO & SEA : Datenbasierte Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Performance. Social Media : Ausbau der Präsenz auf LinkedIn, Instagram & Co. inkl. Content-Erstellung, Redaktionsplanung und Community-Management. Innovation : Einsatz neuer Technologien und Tools (z.
Gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, in der Online-Kommunikation sowie bei Social Media-Anwendungen. Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. in der Führung von Agenturen und anderen Kommunikationsdienstleistern sowie in der Marketingforschung.
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau: Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und Talenten. Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Verfassen und Koordinieren von Pressemitteilungen für ID Logistics Germany mit modernem, ansprechendem Stil Organisation und Durchführung von Presseinterviews sowie Pflege eines Netzwerks in der Transport- und Logistikmedienlandschaft Erstellung von einheitlichen Social-Media-Captions (z. B. für LinkedIn) im Einklang mit den Pressemeldungen, um eine konsistente Kommunikation sicherzustellen Zusammenarbeit mit dem Kreativ-Content-Creator und enge Abstimmung mit dem PR- und Marketing-Department im Headquarter in Frankreich Systematische Steuerung und Nachverfolgung aller PR-Aktivitäten (Action-Tracking) Unterstützung im Bereich Marketing sowie bei der Organisation von Kunden- und internen Events, Meetings und Messen Was bringst du mit?
Werkstudent Social Media & Performance Marketing (m/w/d) Wir bei DENIOS sind die Experten für Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Weltmarktführer schützen wir Mensch und Natur.
An der Leibniz Universität Hannover stellt starting business (www.starting-business.de) als zentrale Anlaufstelle Informations-, Beratungs- und Qualifizierungsangebote für gründungsinteressierte Mitglieder der Universität bereit. Mit dieser neu geschaffenen Position sollen die Bereiche Social Media und Kommunikation strategisch aufgebaut-und professionell weiterentwickelt werden. Ihre Stelle im Überblick Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei: Planung und Erstellung von Social Media Beiträgen (Instagram, LinkedIn, o.ä.)Begleitung und Bewerbung von Veranstaltungen über Social Media (vor, während und nach dem Event)Community-Management: Beantwortung von Kommentaren & NachrichtenPflege und Weiterentwicklung des Redaktionsplans in enger Abstimmung mit dem TeamErstellung von Social Media-KampagnenRecherche aktueller Social Media-Trends und Beobachtung vergleichbarer Accounts zur inhaltlichen InspirationAnalyse & Reporting der Social Media-Performance (Reichweite, Engagement etc.)
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr.
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau: Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und Talenten. Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Werde Teil unseres Teams als Content Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können Content-Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellen deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicher Content-Erstellung: Sie erstellen, redigieren und optimieren hochwertige Text-, Bild- und Videoinhalte für Website, Blog, Social Media, Newsletter sowie weitere digitale Formate Redaktionsplanung & Themenmanagement: Sie recherchieren relevante Themen auf Basis von Zielgruppen-Insights, Markt- und SEO-Daten und verantworten die strategische Redaktionsplanung Externe Steuerung: Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Texter, Agenturen und Videoproduzenten und sichern dabei Qualität, Termine und Budgeteinhaltung Performance & Analyse: Sie analysieren die Content-Performance anhand relevanter KPIs (z.
Um die Möglichkeiten der modernen Medienlandschaft voll auszunutzen, möchten wir unser Team mit einem erfahrenen TV und Serien Experten verstärken. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Redakteur (m/w/d) DEINE AUFGABEN IM DETAIL Du übernimmst in Absprache mit dem Editor in Chief die inhaltliche Betreuung, Koordination, Recherche und Drehbuchentwicklung aller redaktionellen Formate, insbesondere unserer Social-Media Projekte und Streaming-ProduktionenDu teilst deine Ideen mit dem Kreativteam aus Autor:innen, Editor in Chief etc.
Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als Senior Event Manager (m/w/d) - National & International voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, die Marke Wera durch einprägsame Events und Messen zu einer herausragenden Marke zu machen.Als Senior Event Manager (m/w/d) verantwortest du eigenständig die Planung, Konzeption, Umsetzung und Nachbearbeitung von nationalen sowie internationalen Messen, Events und Festivals Du verwandelst diese Events in echte Erlebnisse, die man nicht vergisstDabei stellst du den reibungslosen und professionellen Ablauf sicher, koordinierst Teams, Partner und Gewerke, wobei du bei den Events auch selbst vor Ort bist und mit anpackst Du übernimmst die Erstellung von Messe- und Eventkonzepten und entwickelst strategische Partnerschaften, um die Markenreichweite fortlaufend auszubauen Die Planung und Budgetierung liegen ebenso in deinem Aufgabenbereich wie die Performanceanalyse und die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Innerhalb des Unternehmens bist du die Schnittstelle zwischen dem Marketing, dem Vertrieb, dem Design- und dem Social Media- Team Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Richtung erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus greifst du auf mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation von nationalen sowie internationalen Veranstaltungen zurückDeine Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Kostenmanagement sind ausgeprägt und du bist routiniert im Umgang mit MS Office und der Adobe SoftwareDeine hohe Service- und Kundenorientierung zeichnen dich aus, du arbeitest strukturiert und selbständig und bist ein echtes Organisationstalent Du bist zuverlässig, ergebnisorientiert und hilfsbereit, besitzt eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und hast Lust neue Ideen zu entwickeln und einzubringen sowie Prozesse zu optimierenDurch deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift) kommunizierst du sicher auf allen Ebenen (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)Du bringst die Bereitschaft für nationale und internationale Reisetätigkeiten (auch am Wochenende) mit und besitzt einen PKW-Führerschein, idealerweise BEDu kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP Innovator-Unternehmen werden Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen UnternehmenskulturDu übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst zum Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen ZukunftDich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, Corporate Benefits, Massageangebote am Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Firmenevents und WeiterbildungsmöglichkeitenUnsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen Du steuerst externe Dienstleister und pflegst Netzwerke, z. B. über Jobportale, Social Media Du treibst die Weiterentwicklung unserer Candidate Journey voran und sorgst so für ein einzigartiges Bewerbungserlebnis Du organisierst und begleitest Vorstellungsgespräche und Interviews, bereitest Arbeitsverträge vor und kümmerst dich ebenso um die Erstellung der dazugehörigen Betriebsratsanhörungen.
Recruiting weiterdenken: Gemeinsam entwickeln wir unser Recruiting kreativ und strategisch weiter, auch durch den Einsatz von Social-Media und modernen Tools. Mitgestalten: In spannenden HR-Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Das bringst du mit: Deine Ausbildung und Erfahrung: Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) bildet Deine Basis.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (UNI, Fachhochschule) Erfahrung im Prozessmanagement in einem Produktions- bzw.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 60.000,-- brutto pro Jahr.
Ihr Profil Sie verfügen über: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar), gerne Geistes-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den Bereichen: Redaktion (Online-Medien, Social Media), Marketing, Netzwerkarbeit (national/international) Kenntnisse im Bereich Hochschulstrukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit: MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), dem Content Management System Contao (oder vergleichbaren Systemen), Video- und Bildbearbeitung, Erstellung und Bearbeitung von E-Mails mit HTML, Wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit der Social Media-Plattform LinkedIn Selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben Redaktion: Betreuung des Alumni-Online-Magazins „keep in touch“ Redaktionsplanung, Anfragen und Koordination der Co-Autor*innen, redaktionelle Bearbeitung der Beiträge, Abstimmung mit Dienstleistern, Durchführung von Interviews, Verfassen von Beiträgen, Durchführung von Korrekturschleifen, Publikation von Beiträgen, Newsletter und Magazin Unterstützung bei der Betreuung der weiteren Online-Kommunikationskanäle (LinkedIn-Unternehmensseite und Gruppe) Unterstützung bei Veranstaltungsplanung, -organisation & -durchführung von nationalen und internationalen Alumni-Treffen Unterstützung bei Großveranstaltungen z.
Erstellen von Arbeitsverträgen, Eingruppierung in die ERA Entgeltgruppen in Zusammenarbeit mit dem BR ERA Team, Erstellen von Betriebsvereinbarungen sowie deren Einhaltung sicherstellen etc.)Begleitung aller zyklischen HR-Aktivitäten wie z.B. bei Gehaltsrunden, Leistungs- und Entwicklungsgespräche sowie allen weiteren personalrelevanten ProzessenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratRekrutierung von Fach- und Führungskräften (intern und extern) unter Ausnutzung aller gängigen Kanäle und Social MediasFörderung der Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, in der Offenheit, Vertrauen, Zusammenarbeit, Feedback, kontinuierliche Verbesserung und Leistung im Vordergrund stehen.
Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen Planung, Koordination und Überwachung von Terminen, Meetings und Besprechungen Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Unterlagen Protokollführung und Aufbereitung von Informationen für das Management Bearbeitung des Schriftverkehrs sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und internen Meetings Vorbereitung von Räumen, Bereitstellung von Getränken und Empfang von Gästen Pflege vertraulicher Dokumente und Unterstützung bei der internen Kommunikation Mitwirkung bei Projekten und strategischen Aufgaben der Geschäftsführung Betreuung und Pflege des Social-Media-Auftritts Unterstützung im Unternehmensmarketing Perspektivisch Mitarbeit im Recruiting und Personalmanagement Repräsentation des Unternehmens als erste Ansprechperson für Geschäftspartner, Kunden und Gäste Das bringen Sie mit: Mindestens Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise auf Geschäftsführungsebene Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative Freude am Umgang mit Menschen Motivation, Neues zu lernen, Kreativität und Freude am Gestalten Diskretion, Loyalität und ein souveränes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das erwartet Sie: Direkteinstellung durch das Kundenunternehmen Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung Kollegiales, hilfsbereites Team und ein angenehmes Arbeitsklima Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen Faire Vergütung, angepasst an Qualifikation und Erfahrung Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und flache Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Umfangreiche Einarbeitung mit verlässlicher Unterstützung Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Geregelte Arbeitszeiten Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Ihr Profil Sie verfügen über: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar), gerne Geistes-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den Bereichen: Redaktion (Online-Medien, Social Media), Marketing, Netzwerkarbeit (national/international) Kenntnisse im Bereich Hochschulstrukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit: MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), dem Content Management System Contao (oder vergleichbaren Systemen), Video- und Bildbearbeitung, Erstellung und Bearbeitung von E-Mails mit HTML, Wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit der Social Media-Plattform LinkedIn Selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben Redaktion: Betreuung des Alumni-Online-Magazins „keep in touch“ Redaktionsplanung, Anfragen und Koordination der Co-Autor*innen, redaktionelle Bearbeitung der Beiträge, Abstimmung mit Dienstleistern, Durchführung von Interviews, Verfassen von Beiträgen, Durchführung von Korrekturschleifen, Publikation von Beiträgen, Newsletter und Magazin Unterstützung bei der Betreuung der weiteren Online-Kommunikationskanäle (LinkedIn-Unternehmensseite und Gruppe) Unterstützung bei Veranstaltungsplanung, -organisation & -durchführung von nationalen und internationalen Alumni-Treffen Unterstützung bei Großveranstaltungen z.
Zur weiteren Stärkung unseres Qualitätsbereichs am Standort in Gronau (Leine) suchen wir zum September 2026 eine Leitung Qualitätsmanagement / QHSE (m/w/d), die das integrierte Managementsystem strategisch weiterentwickelt und die Qualitätskultur im Unternehmen nachhaltig prägt Deine Aufgaben: In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätsbereichs und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Managementsysteme aktiv mit: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des QE-Teams mit Fokus auf Motivation, Struktur und Zielerreichung Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (BIMS) mit Schwerpunkt auf Qualität und Umwelt Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Normen DIN EN ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits (Zertifizierungs-, Kunden-, Lieferanten- und Social Audits) Weiterentwicklung des Prozessmanagements durch Initiierung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP, Lean, Root-Cause-Analysen) Sicherstellung der Produkt- und Materialqualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Rohmaterialien bis zum Fertigprodukt Systematische Bearbeitung und Steuerung von Reklamationen sowie nachhaltige Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Koordination von Labortests zur Produktsicherheit, u. a. gemäß Spielwarenrichtlinie und EN 71 Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Mitwirkung an gruppenweiten Nachhaltigkeits- und Klimazielen, beispielsweise zur CO₂-Reduktion Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Standorten innerhalb der Unternehmensgruppe Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, beispielsweise als Qualitätsmanagementbeauftragte:r oder interne:r Auditor:in Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Erfahrung mit Umwelt- und Nachhaltigkeitszertifizierungen (z.
Du besitzt fundierte Kenntnisse in Marketingstrategie, Release-Planung sowie Kampagnensteuerung (physisch & digital) und verstehst die Mechaniken globaler Musikmärkte. Du steuerst Streaming-Plattformen, Social Media und Online-Marketing-Kanäle routiniert anhand relevanter KPIs und nutzt Analyse-Tools zur datenbasierten Optimierung. Du besitzt ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen internationalen Projekten den Überblick.
TO DOS: DAS BRINGT DER JOB Strategie & Wachstum: • Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie • Verantwortung für Umsatz-, Conversion-, CAC-, CLV- und Profitabilitätsziele Shop & Channel Orchestrierung: • Gesamtverantwortung für alle internationalen Online-Shops und digitalen Touchpoints • Optimierung von Customer Journey, UX/UI, Conversion Rate und Warenkorb • Steuerung von Shop-Systemen (Shopware 6), Payment, Fulfillment und externen Dienstleistern Steuerung Marketing-Mix: • Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Strategie (SEA, Paid Social, SEO, Affiliate) • Verantwortung für CRM, Marketing Automation und Retention • Sicherstellung einer Verzahnung von Brand-, Content- und Performance-Marketing Analyse & Steuerung: • Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis • Datengetriebene Entscheidungsfindung auf Basis von Dashboards und Reports • Budgetverantwortung und Forecasting • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Führung & Organisation: • Fachliche und disziplinarische Führung der Marketing-Teams • Aufbau klarer Strukturen, KPIs und Prozesse • Sparringspartner für Geschäftsführung und angrenzende Bereiche (IT, Product, Controlling) MUST HAVES: DAS BRINGEN SIE MIT Digital-Leader mit nachweisbarer Erfolgsgeschichte im E-Commerce und Performance Marketing; souverän in der parallelen Steuerung komplexer Themen und der Kommunikation mit allen StakeholdernTiefes Channel-Know-how in SEO, SEA, Content, Social (Paid/Organic), Retargeting, Influencer & AffiliateSicher im Umgang mit Shopsystemen (Erfahrung mit Shopware wünschenswert) und On-Site-UX.Data-Driven Mindset: Erfahrung in Web-Analytics, Tag Manager, KPI-Frameworks und ReportingInternational Fit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in der Steuerung länderspezifischer Marketing-Setups.Leadership & Culture: Sie formen leistungsstarke Teams, etablieren klare OKR-Ziele inkl.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 65.000,-- brutto pro Jahr.
Ihr Profil Sie verfügen über: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) z.B. in den Bereichen Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit einem kommunikationsorientierten Schwerpunkt Zusatzqualifikationen für das Fundraising und möglichst Kenntnisse der Hochschullandschaft und Verständnis für die Struktur von Studiengängen Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Datenbankmanagement Erfahrung mit Marketing und Social Media Kenntnisse von Akquisestrategien und –techniken und sind in der Lage, diese sicher und zielführend einzusetzen Erfahrung in der Entwicklung von Fundraisingkampagnen und Fundraisingkonzepten Erfahrung im Projekt-Management und Prozessorientierung eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksform, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit eine hohe Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen Effiziente und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
AufgabenbereichenDu weist mind. 5-jährige Berufserfahrung in der operativen & strategischen Personalarbeit nachDu hast bereits sehr gute Kenntnisse im Bereich Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding sowie sicheren Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen & allen gängigen Job-Plattformen, nebst fundierten Kenntnissen im Bereich der PersonalentwicklungDu bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen der Bewerber-|Mitarbeitermanagementsoftware sowie im Arbeits-, Tarif- & Sozialversicherungsrecht mitDu besitzt idealerweise einen Ausbildereignungsschein gem.
Ihr Profil Sie verfügen über: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) z.B. in den Bereichen Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit einem kommunikationsorientierten Schwerpunkt Zusatzqualifikationen für das Fundraising und möglichst Kenntnisse der Hochschullandschaft und Verständnis für die Struktur von Studiengängen Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Datenbankmanagement Erfahrung mit Marketing und Social Media Kenntnisse von Akquisestrategien und –techniken und sind in der Lage, diese sicher und zielführend einzusetzen Erfahrung in der Entwicklung von Fundraisingkampagnen und Fundraisingkonzepten Erfahrung im Projekt-Management und Prozessorientierung eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksform, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit eine hohe Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen Effiziente und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
Du trägst die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in folgenden Bereichen: Social Media, PR, Pressearbeit, interne & externe Kommunikation, Kampagnen. Dazu bist du für die Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung zuständig.
Souveräner Umgang mit gängigen CRM-Systemen wie Salesforce oder HubSpot – inklusive Pipeline-Management und Forecasting. Sie beherrschen die digitale Klaviatur: von Social Selling über Web-Demos bis hin zur virtuellen Vertragsverhandlung. Hohe Präsentationssicherheit in deutscher Sprache, gepaart mit professionellem Auftreten auf Management-Level.
Baustoffbranche Fundierte Kenntnisse in Marketingkommunikation sowie in den wichtigsten Disziplinen des Digital Marketings (Web, SEO/SEA, Social Media, Marketing Automation, Kampagnenmanagement und AI) Sehr gute Fähigkeit, überzeugende, kommerzielle Texte in deutscher Sprache zu verfassen und zu überarbeiten sowie sichere schriftliche und mündliche Kommunikation Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalprojekte mit vielen Stakeholdern Hervorragende Führungs- und People-Management-Kompetenz mit klarem Ergebnisfokus sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams Hohe Affinität zur Bau- bzw.
Baustoffbranche Fundierte Kenntnisse in Marketingkommunikation sowie in den wichtigsten Disziplinen des Digital Marketings (Web, SEO/SEA, Social Media, Marketing Automation, Kampagnenmanagement und AI) Sehr gute Fähigkeit, überzeugende, kommerzielle Texte in deutscher Sprache zu verfassen und zu überarbeiten sowie sichere schriftliche und mündliche Kommunikation Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalprojekte mit vielen Stakeholdern Hervorragende Führungs- und People-Management-Kompetenz mit klarem Ergebnisfokus sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams Hohe Affinität zur Bau- bzw.