[ Ihr Profil ] Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder Architektur Berufserfahrung in der Umsetzung von Lean-Construction-Methoden bei Bauvorhaben, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau Exzellente Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Analytische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Problemlösekompetenz Begeisterung für die Bereiche Lean, Change und Innovationen [ Ihre Benefits ] Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie umfassende Einblicke in verschiedene Projekte erhalten und jeden Tag aktiv mitgestalten können Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Individuelle Einarbeitung Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Flexible Gestaltung der Arbeitszeit Firmenwagen zur Privatnutzung Gezielte sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Sozialleistungen Sie sind kreativ, möchten Projekte gern ganzheitlich betrachten und lieben die Abwechslung von Multi-Projektmanagement?
Tous les collaborateurs de pro clima France sont en contact étroit avec le siège social allemand, ce qui fait de nous une équipe internationale, dynamique et diversifiée. Depuis plusieurs années, nous développons ensemble avec beaucoup de succès les meilleures solutions pour nos clients et partenaires.
RIB iTWO) Ausgeprägter Teamgeist, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten Gültiger Führerschein Klasse B [ Ihre Benefits ] Spannende und anspruchsvolle Ingenieurbauprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial Kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer familiengeführten Unternehmensgruppe Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Planifier, organiser et diriger l’ensemble des opérations de désamiantage sur plusieurs chantiersÉtudier les diagnostics amiante et définir les méthodes d’assainissement conformes aux cadres légauxPréparer les documents nécessaires avant intervention : plan de travail, plan de zones, bilans aérauliques selon les exigences actuellesEncadrer et coordonner les équipes spécialisées en veillant au strict respect des règles de sécuritéSuperviser l’évacuation et le traitement des déchets amiantés via les filières autoriséesAssurer le suivi des chantiers en termes de délais, qualité, coûts et conformité réglementaireIntervenir ponctuellement sur des mandats liés à la démolition Formation de conducteur·trice de travaux, ingénieur·e HES/EPF ou cursus équivalent Expérience approfondie dans une fonction similaire, ou solide expertise dans le domaine de l’amiante/polluants avec volontéD’évoluer vers la gestion de travauxMaîtrise des bilans aérauliques, de la réglementation en vigueur et des normes de sécurité applicables au désamiantageConnaissances des protocoles de sécurité et exigences SUVA (un atout)Très bonne autonomie, rigueur rédactionnelle et aisance avec les outils informatiques Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaborationDes conditions sociales avantageuses, incluant un plan de prévoyance complémentaireDes congés liés à la parentalité et à l’anciennetéUn soutien à la formation continue et de réelles opportunités d’évolutionUn environnement de travail respectueux, professionnel et valorisant Ihr Kontakt Ansprechpartner Rayan Ramdani Referenznummer 862136/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rayan.ramdani@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Planifier, organiser et diriger l’ensemble des opérations de désamiantage sur plusieurs chantiers Étudier les diagnostics amiante et définir les méthodes d’assainissement conformes aux cadres légaux Préparer les documents nécessaires avant intervention : plan de travail, plan de zones, bilans aérauliques selon les exigences actuelles Encadrer et coordonner les équipes spécialisées en veillant au strict respect des règles de sécurité Superviser l’évacuation et le traitement des déchets amiantés via les filières autorisées Assurer le suivi des chantiers en termes de délais, qualité, coûts et conformité réglementaire Intervenir ponctuellement sur des mandats liés à la démolition Formation de conducteur·trice de travaux, ingénieur·e HES/EPF ou cursus équivalent Expérience approfondie dans une fonction similaire, ou solide expertise dans le domaine de l’amiante/polluants avec volonté D’évoluer vers la gestion de travaux Maîtrise des bilans aérauliques, de la réglementation en vigueur et des normes de sécurité applicables au désamiantage Connaissances des protocoles de sécurité et exigences SUVA (un atout) Très bonne autonomie, rigueur rédactionnelle et aisance avec les outils informatiques Une équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration Des conditions sociales avantageuses, incluant un plan de prévoyance complémentaire Des congés liés à la parentalité et à l’ancienneté Un soutien à la formation continue et de réelles opportunités d’évolution Un environnement de travail respectueux, professionnel et valorisant Ihr Kontakt Ansprechpartner Rayan Ramdani Referenznummer 862136/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rayan.ramdani@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
We not only offer our employees performance-based compensation, but also enable long-term career perspectives, starting from developing technical and social skills to advancing into leadership roles. This is achieved through tailored training programs and relevant projects, enabling sustainable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
Weiterentwicklung in Richtung Baustellenlogistik / Baustelleneinrichtung Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Leistungsgerechte tarifliche Vergütung sowie betriebliche Sozialleistungen Sie möchten von der Bauleitung in den technischen Innendienst wechseln, und dennoch weiter mit Baustellenteams in einem gemeinsamen Projekt zusammenarbeiten?
We not only offer our employees performance-based compensation, but also enable long-term career perspectives, starting from developing technical and social skills to advancing into leadership roles. This is achieved through tailored training programs and relevant projects, enabling sustainable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
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Tous les collaborateurs de pro clima France sont en contact étroit avec le siège social allemand, ce qui fait de nous une équipe internationale, dynamique et diversifiée. Depuis plusieurs années, nous développons ensemble avec beaucoup de succès les meilleures solutions pour nos clients et partenaires.
We provide our employees not only with performance-based compensation but also with long-term career prospects—from developing technical and social skills to advancing into leadership roles. This is achieved through tailored training programs and relevant projects that enable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
We not only provide our employees with fair compensation but also enable the way to pursue long-term career perspectives, ranging from professional and social competence to leadership roles. This is achieved through a tailored training program and relevant projects to achieve the next career level, such as progressing from a project team member to a project leader.
We not only provide our employees with fair compensation but also enable the way to pursue long-term career perspectives, ranging from professional and social competence to leadership roles. This is achieved through a tailored training program and relevant projects to achieve the next career level, such as progressing from a project team member to a project leader.
We not only offer our employees performance-based compensation, but also enable long-term career perspectives, starting from developing technical and social skills to advancing into leadership roles. This is achieved through tailored training programs and relevant projects, enabling sustainable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
We offer great opportunities for personal development. Furthermore, we offer a wide range of professional, social, and financial employee benefits in addition to exciting job challenges and continuous professional and personal development.