Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternSie unterstützen das Team bei der Besetzung der AnfragenÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk ausMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - gerne auch als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswertSicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Das erwartet Sie: Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere Kunden / Großkunden zu begeistern Sie unterstützen das Team bei der Besetzung der Anfragen Über Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk aus Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenansprache bis zum Führen von Telefoninterviews Das bringen Sie mit: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern Verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswert Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Wir sind gerne für Sie da: Herr Yannik Erens freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in Krefeld online oder per E-Mail an yannik.erens@actuell.hofmann.info
Mein Arbeitgeber Mittelständische Kanzlei Sie beraten führende deutsche und ausländische Unternehmen, Banken und Finanzinvestoren bei nationalen und grenzüberschreitenden M&A-TransaktionenSie beraten Private Equity-Investoren und strategische Käufer bei Unternehmenskäufen und -verkäufenSie begleiten Mandanten bei der Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen, wie konzerninternen Umstrukturierungen, dem Verkauf von Unternehmensteilen, Bieterwettkämpfen, internationalen Konzernübernahmen oder der Übernahmeabwehr Sie verfügen über zwei überdurchnschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaErste Berufserfahrung im Bereich M&AVerhandlungssichere Englischkenntnisse Teilnahme am Weiterbildungsangebot der eigenen Academy sowie individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen StärkenWöchentliches Sportangebot und Social EventsDeutschlandticket oder StellplatzIndividuelle Karrieremöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 853726/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausgeprägte Dienstleistungs-, und Vertriebsorientierung Organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen Spaß und Interesse an der Produktion von Videos und Schnitt, ggf. erste Erfahrungen mit Canva, Premiere Teamfähigkeit und eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Gelegentliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten Mind. 5 Jahre Berufserfahrung Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenbestellungen und Musteranforderungen Recherche, Planung und Einkauf von Werbemitteln und Analyse über den Absatz Erstellung von Statistiken und Kostenkontrolle Planung und Organisation von Kundenworkshops Veranstaltungsorganisation (eigenständig und unterstützend) Video (Konzepterstellung und Umsetzung) Betreuung und Erstellung von Social Media Content für die Alulux-Kanäle Büroorganisation Über Alulux Alulux ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Rollladensystemen, Raffstoren, Screens und Garagentoren.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
[ Ihr Profil ] Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Bauvorhaben im Parkhausbau Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise Gültiger Führerschein Klasse B [ Ihre Benefits ] Spannende und anspruchsvolle Parkhausbauprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial Kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.
Ausgeprägte Dienstleistungs-, und Vertriebsorientierung Organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen Spaß und Interesse an der Produktion von Videos und Schnitt, ggf. erste Erfahrungen mit Canva, Premiere Teamfähigkeit und eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Gelegentliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten Mind. 5 Jahre Berufserfahrung Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenbestellungen und Musteranforderungen Recherche, Planung und Einkauf von Werbemitteln und Analyse über den Absatz Erstellung von Statistiken und Kostenkontrolle Planung und Organisation von Kundenworkshops Veranstaltungsorganisation (eigenständig und unterstützend) Video (Konzepterstellung und Umsetzung) Betreuung und Erstellung von Social Media Content für die Alulux-Kanäle Büroorganisation Über Alulux Alulux ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Rollladensystemen, Raffstoren, Screens und Garagentoren.
[ Ihr Profil ] Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Bauvorhaben im Industrie-, Gewerbe- oder Parkhausbau Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise Gültiger Führerschein Klasse B [ Ihre Benefits ] Spannende und anspruchsvolle Industrie- und Parkhausbauprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial Kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.
Grundlegend ist eine Affinität zum Vertrieb und Erfahrungen (B2B) Anwenderkenntnisse in MS Office, Social Media, SAP R/3 und gutes Englisch ist von Vorteil Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, um Kunden und Mitarbeiter im Kundeneinsatz zu erreichen.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, das zum Studium passt (15-20 Stunden/Woche) Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem DEINE AUFGABEN: Du führst Marktrecherchen und ‑analysen für internationale Märkte in der Flachglas‑ und Fensterbaubranche durch Du bereitest Marktdaten auf und ziehst daraus spannende Insights Mit Power BI erstellst du Reporting-Dashboards und visualisierst Daten so, dass Ergebnisse schnell verständlich sind Du erhebst, berechnest und analysierst Marketing-KPIs und lernst, wie man Marketingerfolge messbar macht Du unterstützt bei der Datenbereinigung und hilfst dabei, unsere CRM-Datenqualität kontinuierlich zu verbessern Abwechslungsreiche Marketingaufgaben ergänzen deine Tätigkeit, z.B. im internen Social Network oder bei Eventvorbereitungen DEIN PROFIL: Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor oder Master KPIs, Datenanalysen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge findest du spannend und möchtest verstehen, was hinter den Daten steckt Mit Excel kommst du gut zurecht und hattest idealerweise schon erste Berührungspunkte mit Reportings oder Auswertungen Du arbeitest selbstständig, gehst Aufgaben strukturiert an und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick Du hast Lust auf ein internationales Umfeld und fühlst dich bei der Kommunikation auf Englisch wohl Teamarbeit liegt dir – du bringst dich ein, teilst deine Ideen und arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast ein Auge für den Moment und erstellst Videos und Bilder für unsere Social-Media-Kanäle mit unseren Handwerkern bei Vor-Ort Terminen auf Baustellen deutschlandweit Du hast das Talent interessante Texte zu verfassen und kannst Dich redaktionell einbringen ------ Deine Qualifikation Du hast Deine Ausbildung in einem Marketing-relevanten Bereich oder Dein Studium der Medien- oder Kommunikationswissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation) erfolgreich abgeschlossen In einer Agentur oder einem unternehmerischen Umfeld hast Du mindestens 3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sammeln können Du hast Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von Social Media Inhalten, Verfassen von Texten, Photoshop, InDesign und Typo3 Kommunikationsfähigkeit, ein selbstsicheres Auftreten und eine „Hands-on-Mentalität“ runden Dein Profil ab Du bist mobil, hast einen Führerschein und bist offen neue Menschen und Orte kennen zu lernen ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in einem Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit Grundgehalt, Prämiensystem, Weihnachtsgeld und Zusatzleistungen für die Altersvorsorge Freiräume für eigene Ideen und hervorragende Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Wir unterstützen Dich mit zielgerichteten Weiterbildungen, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Abwechslungsreicher Alltag durch Geschäftsreisen in unsere Standorte in Deutschland, Frankreich, der Schweiz, Österreich und Spanien 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Optional einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Gemeinsame Firmenevents und Veranstaltungen ------
Konkret bedeutet das: Auswahl, Konzeption, Präsentation und Vermarktung von kundenorientierten und innovativen Lösungen auf Basis von zukunftsweisenden Produkten, Services und Verbrauchsmodellen Aktive Förderung des Verkaufsteams Öffentliche Auftraggeber von Controlware bei der Positionierung unseres Unternehmens als kompetenten Partner für Komplettlösungen und Dienstleistungen Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen, Beratung des Kunden bei der Lösungsauswahl sowie Planung und Realisierung von Projekten Funktion als Partner Manager (m/w/d) für dedizierte Anbieter im Kundenumfeld, sowie Vernetzung mit den Branchenteams großer Hersteller Erstellung von Fachbeiträgen für traditionelle Medien und verschiedene Social-Media-Kanäle sowie Planung von Messebeteiligungen im Kundenumfeld Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld der öffentlichen Auftraggeber und ein ganzheitliches IT-Architektur-Verständnis Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine fundierte Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich Routinierter Umgang mit Herstellern und Partnern aus den genannten Bereichen Durchsetzungsfähigkeit und verhandlungs- sowie abschlusssicheres Auftreten, welches Sie in die Lage versetzt, sich auf allen Hierarchieebenen sicher zu bewegen Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit Belastbarkeit, Reisefreudigkeit und Organisationsgeschick Teamfähige Persönlichkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
Fotografie auf Baustellen und von Mitarbeitenden Erstellung von Reels und Social-Media-Content Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle Standort: Leipzig Unterlagen an: jobs@ludwigpfeiffer.com Ansprechpartner: Antonia Jöck Telefon: +49 (0) 341 - 426 73 37 Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co.
Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Reisebereitschaft Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, das zum Studium passt (15-20 Stunden/Woche) Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem DEINE AUFGABEN: Du führst Marktrecherchen und ‑analysen für internationale Märkte in der Flachglas‑ und Fensterbaubranche durch Du bereitest Marktdaten auf und ziehst daraus spannende Insights Mit Power BI erstellst du Reporting-Dashboards und visualisierst Daten so, dass Ergebnisse schnell verständlich sind Du erhebst, berechnest und analysierst Marketing-KPIs und lernst, wie man Marketingerfolge messbar macht Du unterstützt bei der Datenbereinigung und hilfst dabei, unsere CRM-Datenqualität kontinuierlich zu verbessern Abwechslungsreiche Marketingaufgaben ergänzen deine Tätigkeit, z.B. im internen Social Network oder bei Eventvorbereitungen DEIN PROFIL: Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor oder Master KPIs, Datenanalysen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge findest du spannend und möchtest verstehen, was hinter den Daten steckt Mit Excel kommst du gut zurecht und hattest idealerweise schon erste Berührungspunkte mit Reportings oder Auswertungen Du arbeitest selbstständig, gehst Aufgaben strukturiert an und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick Du hast Lust auf ein internationales Umfeld und fühlst dich bei der Kommunikation auf Englisch wohl Teamarbeit liegt dir – du bringst dich ein, teilst deine Ideen und arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das erwartet Dich End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte.Targeting & Schaltung: Konzeption zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und deren Distribution auf relevanten Social-Media-Kanälen.Bedarfsanalyse: Abstimmung von Projektanforderungen mit Sales, Recruiting und KundenAccount Management: Aktive Betreuung und strategische Kontaktpflege zu bestehenden Kundenunternehmen.Placement: Passgenaue Auswahl und professionelle Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber.Contract Management: Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen sowie termingerechte Ausfertigung von Einsatzmitteilungen.
RIB iTWO) Engagement, Teamgeist und Sorgfalt Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise [ Ihre Benefits ] Spannende und anspruchsvolle Tiefbauprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Leistungsgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u. v. m.) Firmenwagen zur privaten Nutzung Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.
RIB iTWO) Ausgeprägter Teamgeist, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten Gültiger Führerschein Klasse B [ Ihre Benefits ] Spannende und anspruchsvolle Ingenieurbauprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial Kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer familiengeführten Unternehmensgruppe Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.
Mit über 1.400 Mitarbeitenden vereint die Klinik Spitzenmedizin, Forschung und Patientenversorgung und zählt zu den größten Arbeitgebern in Bad Nauheim. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle und bei der Planung und Durchführung von Kampagnen Sie kennen sich mit Instagram, Facebook und YouTube bestens aus und können informative, lehrreiche Videos und Interviews interessant aufbereiten und passende Texte verfassen Sie erstellen Insta-Stories und Reels und machen Erklärungen so spannend wie eine Netflix-Serie Sie sehen Trends und verfolgen aktuelle Entwicklungen im Bereich PR und Social Media Mit Ihrer Kreativität sorgen Sie dafür, dass die Videos einen Wiedererkennungswert haben Sie überwachen den Erfolg unserer digitalen Aktivitäten Ihr Profil: Sie studieren Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder Journalismus, Social/Digital Media Systems, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Sie bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Sie kennen sich auf den bekannten Social-Media-Plattformen aus und können entsprechende Tools nutzen Sie bereits private und/oder berufliche Erfahrungen im Social Media Bereich und Management gesammelt haben und digitale Kommunikation zu Ihren Leidenschaften gehören Sie kennen sich mit den gängigen Programmen für Videoschnitt und Bildbearbeitung aus (z.B.
Oetker, Leo Lionni und Pettersson & Findus, prominente Autorinnen und Autoren aus dem Kinderbuch, dem Leistungssport, der Kulinaristik und der Medizin sowie bekannte TV-Gesichter und Social-Media-Stars stehen für unsere qualitativ hochwertigen Bücher, die sich inhaltlich stets am Puls der Zeit befinden. Die Edel Verlagsgruppe gehört zur börsennotierten EDEL SE & Co.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Dein Profil Spaß an einer zentralen Rolle im Softwareentwicklungsprozess Teamplayer*in mit Interesse an Kommunikation Offene Einstellung zu neuen und etablierten Technologien Abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH) oder gleichwertige Berufserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mehrjährige Software Entwicklungserfahrung Breites technisches Interesse zu Bereichen wie: Java Angular Kafka und Streaming Rest Services Google Cloud Docker / Kubernetes Domain Driven Design Verteilte Systeme und Eventarchitektur Modernisierung von etablierten Systemen - IBM i (AS400) Continuous Delivery Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 55.000,-- brutto pro Jahr.
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Social Media, Versicherung oder eine ähnliche QualifikationErste Erfahrung im Marketing im Versicherungsbereich oder in verwandten Branchen ist von VorteilDu hast ein gutes Gespür für Social Media und digitale KommunikationDu bringst Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehören zu deinen StärkenDer nächste Schritt?
B. über unsere Klinik-Webseite/n, Internet-Job-Börsen wie indeed, hokify, etc., die Agentur für Arbeit oder über Social-Media-Kanäle wie Facebook. Für diese Auskunft bedanken wir uns bereits im Voraus sehr herzlich.
🚀 Deine Aufgaben Du unterstützt im Bereich Employer Branding und bringst kreative Ideen einGleichzeitig entwickelst du Social-Media-Content, der unsere Arbeitgebermarke stärktDu arbeitest eng mit unseren HR-Teams an 12 Standorten zusammenDer regelmäßige Austausch mit unserer internen Kommunikationsabteilung sowie unserer Employer-Branding-Agentur macht dir SpaßZudem wirkst du bei der Gestaltung und Umsetzung verschiedener Employer-Branding-Maßnahmen mit z.
Wann du zu uns passt: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation Vertriebsorientierte Haltung: Du kannst Menschen begeistern, dranbleiben und Entscheidungen positiv beeinflussen Sicher im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media & Active Sourcing Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse mitzugestalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie authentische Gesprächsführung Selbstorganisiert, priorisierungsstark und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Verfahren Mobil & gerne vor Ort: regelmäßige Präsenz in unseren Einrichtungen (Ruhrgebiet/Märkischer Kreis) Worauf wartest du noch?
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Die BRABUS Group erweitert ihr Social Media Team um eine qualifizierte Persönlichkeit im Bereich Community Management. In dieser Rolle verantworten Sie nicht nur das tägliche Community Management der offiziellen BRABUS Kanäle, sondern auch die Betreuung ausgewählter, zur Geschäftsführung zugehöriger Social Media Accounts.
Gemeinsam entwickeln sie Kommunikationslösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken – zielgerichtet, authentisch und immer mit einem Blick fürs Detail. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-StrategieErstellung, Planung und Veröffentlichung von Beiträgen (Texte, Bilder, Videos) für Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen im Zuge der JahresplanungVideo-Kreation, Schnitt und KI-NutzungPflege eines Redaktions- bzw.
Ihr Profil Sie verfügen über: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar), gerne Geistes-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den Bereichen: Redaktion (Online-Medien, Social Media), Marketing, Netzwerkarbeit (national/international) Kenntnisse im Bereich Hochschulstrukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit: MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), dem Content Management System Contao (oder vergleichbaren Systemen), Video- und Bildbearbeitung, Erstellung und Bearbeitung von E-Mails mit HTML, Wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit der Social Media-Plattform LinkedIn Selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben Redaktion: Betreuung des Alumni-Online-Magazins „keep in touch“ Redaktionsplanung, Anfragen und Koordination der Co-Autor*innen, redaktionelle Bearbeitung der Beiträge, Abstimmung mit Dienstleistern, Durchführung von Interviews, Verfassen von Beiträgen, Durchführung von Korrekturschleifen, Publikation von Beiträgen, Newsletter und Magazin Unterstützung bei der Betreuung der weiteren Online-Kommunikationskanäle (LinkedIn-Unternehmensseite und Gruppe) Unterstützung bei Veranstaltungsplanung, -organisation & -durchführung von nationalen und internationalen Alumni-Treffen Unterstützung bei Großveranstaltungen z.
Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke - intern und extern Konzeption und Steuerung von Recruiting-Kampagnen (online und offline) Betreuung der Karriereseite sowie Optimierung der Bewerber-Journey Unterstützung bei der Organisation von Karrieremessen Erstellung und Steuerung von Mitarbeiter-Testimonials und Storytelling-Formaten („Menschen bei Hölscher“) Mitwirkung bei internen Kommunikationsmaßnahmen mit Fokus auf Employer Branding Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/Personalmarketing wünschenswert Kreativität, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und Verständnis für zielgruppenorientiertes Storytelling Interesse an Social Media und Trends sowie Grundverständnis der Paid-Maßnahmen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Dein Ansprechpartner Diese Stelle ist genau das, was du suchst?
Firmenwagen zur privaten Nutzung Unterstützung durch unternehmenseigenes Personal, u. a. selbst ausgebildete Fachkräfte Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.
Ihr Profil Sie verfügen über: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar), gerne Geistes-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den Bereichen: Redaktion (Online-Medien, Social Media), Marketing, Netzwerkarbeit (national/international) Kenntnisse im Bereich Hochschulstrukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit: MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), dem Content Management System Contao (oder vergleichbaren Systemen), Video- und Bildbearbeitung, Erstellung und Bearbeitung von E-Mails mit HTML, Wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit der Social Media-Plattform LinkedIn Selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben Redaktion: Betreuung des Alumni-Online-Magazins „keep in touch“ Redaktionsplanung, Anfragen und Koordination der Co-Autor*innen, redaktionelle Bearbeitung der Beiträge, Abstimmung mit Dienstleistern, Durchführung von Interviews, Verfassen von Beiträgen, Durchführung von Korrekturschleifen, Publikation von Beiträgen, Newsletter und Magazin Unterstützung bei der Betreuung der weiteren Online-Kommunikationskanäle (LinkedIn-Unternehmensseite und Gruppe) Unterstützung bei Veranstaltungsplanung, -organisation & -durchführung von nationalen und internationalen Alumni-Treffen Unterstützung bei Großveranstaltungen z.
🚀 Deine Aufgaben Du unterstützt im Bereich Employer Branding und bringst kreative Ideen ein Gleichzeitig entwickelst du Social-Media-Content , der unsere Arbeitgebermarke stärkt Du arbeitest eng mit unseren HR-Teams an 12 Standorten zusammen Der regelmäßige Austausch mit unserer internen Kommunikationsabteilung sowie unserer Employer-Branding-Agentur macht dir Spaß Zudem wirkst du bei der Gestaltung und Umsetzung verschiedener Employer-Branding-Maßnahmen mit z.
Zur weiteren Stärkung unseres Qualitätsbereichs am Standort in Gronau (Leine) suchen wir zum September 2026 eine Leitung Qualitätsmanagement / QHSE (m/w/d), die das integrierte Managementsystem strategisch weiterentwickelt und die Qualitätskultur im Unternehmen nachhaltig prägt Deine Aufgaben: In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätsbereichs und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Managementsysteme aktiv mit: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des QE-Teams mit Fokus auf Motivation, Struktur und Zielerreichung Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (BIMS) mit Schwerpunkt auf Qualität und Umwelt Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Normen DIN EN ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits (Zertifizierungs-, Kunden-, Lieferanten- und Social Audits) Weiterentwicklung des Prozessmanagements durch Initiierung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP, Lean, Root-Cause-Analysen) Sicherstellung der Produkt- und Materialqualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Rohmaterialien bis zum Fertigprodukt Systematische Bearbeitung und Steuerung von Reklamationen sowie nachhaltige Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Koordination von Labortests zur Produktsicherheit, u. a. gemäß Spielwarenrichtlinie und EN 71 Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Mitwirkung an gruppenweiten Nachhaltigkeits- und Klimazielen, beispielsweise zur CO₂-Reduktion Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Standorten innerhalb der Unternehmensgruppe Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, beispielsweise als Qualitätsmanagementbeauftragte:r oder interne:r Auditor:in Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Erfahrung mit Umwelt- und Nachhaltigkeitszertifizierungen (z.
Ihr Profil Sie verfügen über: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) z.B. in den Bereichen Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit einem kommunikationsorientierten Schwerpunkt Zusatzqualifikationen für das Fundraising und möglichst Kenntnisse der Hochschullandschaft und Verständnis für die Struktur von Studiengängen Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Datenbankmanagement Erfahrung mit Marketing und Social Media Kenntnisse von Akquisestrategien und –techniken und sind in der Lage, diese sicher und zielführend einzusetzen Erfahrung in der Entwicklung von Fundraisingkampagnen und Fundraisingkonzepten Erfahrung im Projekt-Management und Prozessorientierung eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksform, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit eine hohe Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen Effiziente und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
Moderner Mittelstand: Leistungsfähiges Unternehmen mit Wachstumspotenzial, digitales Arbeitsumfeld und ein leistungsstarkes, eingespieltes Team mit direktem Austausch zwischen Projekt, Technik und Geschäftsführung. Verschiedene Social- & Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Projektbeteiligung, betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsförderung (z.
Ihr Profil Sie verfügen über: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) z.B. in den Bereichen Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit einem kommunikationsorientierten Schwerpunkt Zusatzqualifikationen für das Fundraising und möglichst Kenntnisse der Hochschullandschaft und Verständnis für die Struktur von Studiengängen Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Datenbankmanagement Erfahrung mit Marketing und Social Media Kenntnisse von Akquisestrategien und –techniken und sind in der Lage, diese sicher und zielführend einzusetzen Erfahrung in der Entwicklung von Fundraisingkampagnen und Fundraisingkonzepten Erfahrung im Projekt-Management und Prozessorientierung eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksform, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit eine hohe Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen Effiziente und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
Projekte, die rocken: Sie lernen die Projektbetreuung im Bereich Suchmaschinenoptimierung, Online Marketing und Social Media Marketing – und sorgen dafür, dass wir im Netz immer ganz oben mitspielen.Kreativität bis zum letzten Detail: Sie unterstützen bei Kommunikationskonzepten – von der ersten zündenden Idee bis hin zur perfekten Umsetzung.
Your benefits: Family-friendly working hours and flexible schedulesOpportunities to work remotelyRegular in-house training and development programmesPerformance-related pay for all employees, as part of the KISTERS career modelCompany social events and team-building activitiesFurther benefits and offers to make your work and private lives more enjoyable can be found [here].
Souveräner Umgang mit gängigen CRM-Systemen wie Salesforce oder HubSpot – inklusive Pipeline-Management und Forecasting. Sie beherrschen die digitale Klaviatur: von Social Selling über Web-Demos bis hin zur virtuellen Vertragsverhandlung. Hohe Präsentationssicherheit in deutscher Sprache, gepaart mit professionellem Auftreten auf Management-Level.
Baustoffbranche Fundierte Kenntnisse in Marketingkommunikation sowie in den wichtigsten Disziplinen des Digital Marketings (Web, SEO/SEA, Social Media, Marketing Automation, Kampagnenmanagement und AI) Sehr gute Fähigkeit, überzeugende, kommerzielle Texte in deutscher Sprache zu verfassen und zu überarbeiten sowie sichere schriftliche und mündliche Kommunikation Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalprojekte mit vielen Stakeholdern Hervorragende Führungs- und People-Management-Kompetenz mit klarem Ergebnisfokus sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams Hohe Affinität zur Bau- bzw.
So bringst du dich ein Kanalübergreifende Verantwortung für die Konzeption, Erstellung und Implementierung von Social Content für unsere Kunden-EtatsEigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung kreativer KommunikationsmaßnahmenAufspüren von Trends und Adaption dieser für die Kanäle unserer KundenWeiterentwicklung verschiedener Social Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok etc.)
Du entwickelst kreative Ideen, Layouts und Designs auf Basis von Briefings und im Team mit erfahrenen Art Director:innen Du unterstützt bei der Ausarbeitung von Konzepten und Kampagnen sowie bei der Erstellung von (Innovations-)Präsentationen Du gestaltest Social-Media-Content und wirkst an der Entwicklung von Designsystemen und visuellen Guidelines mit Du sorgst mit Liebe zum Detail für ein konsistentes und hochwertiges Erscheinungsbild unserer Projekte Du arbeitest eng mit Text und Strategie zusammen und setzt gemeinsame Ideen visuell um Du bringst deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Agenturmarke ein Du beobachtest aktuelle Designtrends und Entwicklungen in den Branchen unserer Kunden und lässt dieses Wissen in deine Arbeit einfließen Offenheit für neue Technologien und Mitdenken bei innovativen Lösungen in Zusammenarbeit mit dem KI-Team Das bringst Du mit.
Baustoffbranche Fundierte Kenntnisse in Marketingkommunikation sowie in den wichtigsten Disziplinen des Digital Marketings (Web, SEO/SEA, Social Media, Marketing Automation, Kampagnenmanagement und AI) Sehr gute Fähigkeit, überzeugende, kommerzielle Texte in deutscher Sprache zu verfassen und zu überarbeiten sowie sichere schriftliche und mündliche Kommunikation Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalprojekte mit vielen Stakeholdern Hervorragende Führungs- und People-Management-Kompetenz mit klarem Ergebnisfokus sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams Hohe Affinität zur Bau- bzw.
This will include an interview confirmed by an official Convatec email address. If you receive a suspicious approach over social media, text message, email or phone call about recruitment at Convatec, do not disclose any personal information or pay any fees whatsoever.