Digital Asset Management Upgrade der WITTENSTEIN gruppe weltweit)Grafische Umsetzung von Anzeigen, Banner, Kataloge, Flyer, Social Media Posts sowie Reinzeichnung und DruckdatenaufbereitungDamit erhalten Sie interessante Einblicke in den Bereich Corporate Marketing eines international tätigen Unternehmens.
Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Marketing durch Ihre Mitarbeit bei diversen MarketingprojektenSie wirken bei der Erstellung von Werbematerialien, Werbemitteln und Visitenkarten im Rahmen des Onboardings mitSie arbeiten in der redaktionelle Betreuung der Webseite und des IntranetsSie gestalten zusammen mit den Fachabteilungen Social Media Beiträgen reporten regelmäßig zu unseren Social Mediakanälen im Rahmen der KPI AuswertungSie arbeiten nach Rücksprache mit unseren Agenturen und DienstleisternBei der Bearbeitung von ausgewählten (Teil-)Projekten unterstützen Sie das Team sowohl inhaltlich als auch organisatorisch.
Die dynamische und wachstumsorientierte Ausrichtung ermöglicht diverse Optionen zur kreativen Mitgestaltung. Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie im Social Media MarketingGestaltung von Redaktionsplänen und kreativem Content für die Social Media Kanäle Instagram, Facebook und TikTokAdaption von Online-TrendsSchaltung und Monitoring von Paid Social Media ContentManagement von Influencer-Kooperationen und UGCPlanung und Kontrolle des BudgetsReporting und Optimierung der Performance von KampagnenPflege der Unternehmens-Webseite unterstützt durch eine externe AgenturAusgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen (unternehmensintern und -extern) Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbarer StudiengängeBerufserfahrung in ähnlicher Position im B2CSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für kreatives StorytellingErfahrung in der Repräsentation von Marken vor und hinter der KameraSicherer Umgang mit Social Media und Monitoring-Tools sowie VideobearbeitungsprogrammenKonzeptionelle Kompetenz und kreative Macher-MentalitätEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume zur direkten Umsetzung von kreativen IdeenZukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen FamilienunternehmenIndividuelle Einarbeitung, Wissensaustausch und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterangebote über Corporate BenefitsBeteiligung an Fahrtkosten für öffentliche VerkehrsmittelGute Verkehrsanbindung und kostenlose TiefgaragenparkplätzeKostenlose Verpflegung mit Kaffee, Obst, Brezen und BrötchenVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterevents und gute Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 55.000 bis 60.000 Euro.
Requirements Das bringst Du bereits mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann(w/m/d) Berufserfahrung in der operativen Seefracht-Abwicklung Export Bestenfalls Erfahrungen aus der Bahnabfertigung Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse Freude am Speditionieren und eine ordentliche Portion Teamfähigkeit Benefits Damit darfst Du rechnen: Eine unbefristete Anstellung in direkter Personalvermittlung Ein top Gehaltspaket mit attraktiven Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten Home Office Optionen Goodies, wie u.a. Social Benefits Gute Entwicklungsmöglichkeiten Ein angenehmes Betriebsklima mit Kommunikation auf Augenhöhe Responsibilities Hier wirst Du tätig: Exportabwicklung von A-Z Auftragsabwicklung und Steuerung der ausgehenden Bahncontainer Zolltechnische Erfassung Einkauf von Frachtraten und Offertenerstellung Kommunikation mit verschiedenen Dienstleistern und Partnern Abrechnung der kompletten Vorgänge Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant bietet maßgeschneiderte Transportlösungen in den Bereichen See-, Luft- und Landfracht und unterstützt Kunden in verschiedenen Industrien.
Die dynamische und wachstumsorientierte Ausrichtung ermöglicht diverse Optionen zur kreativen Mitgestaltung. Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie im Social Media Marketing Gestaltung von Redaktionsplänen und kreativem Content für die Social Media Kanäle Instagram, Facebook und TikTok Adaption von Online-Trends Schaltung und Monitoring von Paid Social Media Content Management von Influencer-Kooperationen und UGC Planung und Kontrolle des Budgets Reporting und Optimierung der Performance von Kampagnen Pflege der Unternehmens-Webseite unterstützt durch eine externe Agentur Ausgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen (unternehmensintern und -extern) Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbarer Studiengänge Berufserfahrung in ähnlicher Position im B2C Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für kreatives Storytelling Erfahrung in der Repräsentation von Marken vor und hinter der Kamera Sicherer Umgang mit Social Media und Monitoring-Tools sowie Videobearbeitungsprogrammen Konzeptionelle Kompetenz und kreative Macher-Mentalität Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume zur direkten Umsetzung von kreativen Ideen Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen Individuelle Einarbeitung, Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Beteiligung an Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze Kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und gute Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 55.000 bis 60.000 Euro.
Konkret bedeutet das: Auswahl, Konzeption, Präsentation und Vermarktung von kundenorientierten und innovativen Lösungen auf Basis von zukunftsweisenden Produkten, Services und Verbrauchsmodellen Aktive Förderung des Verkaufsteams Öffentliche Auftraggeber von Controlware bei der Positionierung unseres Unternehmens als kompetenten Partner für Komplettlösungen und Dienstleistungen Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen, Beratung des Kunden bei der Lösungsauswahl sowie Planung und Realisierung von Projekten Funktion als Partner Manager (m/w/d) für dedizierte Anbieter im Kundenumfeld, sowie Vernetzung mit den Branchenteams großer Hersteller Erstellung von Fachbeiträgen für traditionelle Medien und verschiedene Social-Media-Kanäle sowie Planung von Messebeteiligungen im Kundenumfeld Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld der öffentlichen Auftraggeber und ein ganzheitliches IT-Architektur-Verständnis Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine fundierte Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich Routinierter Umgang mit Herstellern und Partnern aus den genannten Bereichen Durchsetzungsfähigkeit und verhandlungs- sowie abschlusssicheres Auftreten, welches Sie in die Lage versetzt, sich auf allen Hierarchieebenen sicher zu bewegen Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit Belastbarkeit, Reisefreudigkeit und Organisationsgeschick Teamfähige Persönlichkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau: Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und Talenten. Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau: Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und Talenten. Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Darauf hast Du Lust Du hast Spaß bei der aktiven Mitarbeit an unterschiedlichsten Projekten im Bereich MarketingZudem unterstützt Du bei Analysen und Auswertungen (Markt, Wettbewerb und Konjunktur in der Baumaschinenbranche), denn auch die Arbeit mit Zahlen liegt DirAußerdem hilfst du bei der Entwicklung von Omnichannel Marketingstrategien und unterstützt bei der Erstellung von KPI-Reports dieser MarketingmaßnahmenZusammen mit unterschiedlichen Fachbereichen koordinierst und setzt du interne sowie externe Marketingkampagnen umDu unterstützt das Team bei der Erfassung und Bearbeitung von Leads und anderen Aufgaben in unserem CRM-Tool SalesforceDu unterstützt bei der Zusammenarbeit mit unserem Herstellerpartner Caterpillar (Verkaufsförderung, Controlling)Die Erstellung von Power Point Präsentationen, Aufbereitung von Social Media Content und die administrative Unterstützung der Abteilung ergänzen Dein vielfältiges Aufgabengebiet Das wünschen wir uns Studium – Du bist eingeschriebener Student, im Studiengang Wirtschaftspsychologie, BWL, Medien- und Kommunikationsmanagement oder einem ähnlichen Studiengang und dein Studienschwerpunkt ist MarketingPraxiserfahrung - Du bringst erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudentenstellen in diesem Bereich mitMacher & Teamplayer - Du überzeugst durch Engagement sowie Teamfähigkeit und eine genaue sowie selbstständige Arbeitsweise gehört zu Deinen StärkenIT- und Sprachkenntnisse - Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, runden Dein Profil ab Darauf kannst Du Dich freuen Einzigartige Unternehmenskultur: Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 65.000,-- brutto pro Jahr.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000, -- brutto pro Jahr.
Ein vielseitiger Mix aus Kommunikation, Marketing und konzeptioneller Arbeit in einem internationalen Umfeld Deine Argumente Abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt PR und Kommunikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise auf Agenturseite Du bringst ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Interessen mit, ob Texten, ein Gespür für Design und Digitales oder ein Auge für kreative und realisierbare Lösungen Ein ausgeprägtes Verständnis der Corporate Social Media-Landschaft Du kannst stilsicher effektive PR-Texte in Deutsch und Englisch verfassen Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud) Starke Kommunikationsfähigkeiten, die eine konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedensten Disziplinen und Charakteren ermöglichen Du hast Lust in einem internationalen Team zu arbeiten und Dich mit den internen Unternehmensbereichen eng auszutauschen Aktives Netzwerk, Kontakte zu Freelancern und zur Presse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Chinesisch von Vorteil – CV gerne auch auf Englisch Unsere Argumente Flexibilität, die zu dir passt: Wir wissen, dass jeder Uniplaner individuelle Bedürfnisse und Verpflichtungen hat.