Bei Bedarf Sicherstellung der erfolgreichen Zusammenarbeit mit externen Agenturen Aufbau von Netzwerken in Social Media und Spezialistenforen Identifizierung potenzieller Kandidaten mittels
Kandidaten über Social Media Kanäle durchDu stellst eine einzigartige Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses sicherDu übernimmst verschiedene HR Projekte mit dem Schwerpunkt Recruiting
Kandidaten über Social Media Kanäle durchDu stellst eine einzigartige Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses sicherDu übernimmst verschiedene HR Projekte mit dem Schwerpunkt Recruiting
Suchanforderung Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses von der Ausschreibung, über Vorstellungsgespräche, bis hin zum Onboardingprozess Active Sourcing und Social Media Recruiting sind Ihre Leidenschaft
, gewinnende Persönlichkeit mit Leidenschaft und EngagementSehr gute KommunikationsfähigkeitenSicherer Umgang mit gängigen EDV-AnwendungenKenntnisse im Einsatz von Social Media PlattformenAusgeprägte
, insbesondere im Recruiting und idealerweise im Bereich Social Media Freude am Kontakt mit unseren Bewerber*innen Was können Sie bei uns erwarten: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online
zu erhöhen.Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche
und interessierst dich für die Personalarbeit Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen Du bringst Affinität zu Social Media und Recruiting mit Du bist wissbegierig, strukturiert und arbeitest
Recruiting (m/w/d) bis 20h/Woche. Funktion: Unterstützung bei der Suche und Identifikation potenzieller Kandidaten für unsere Kunden über Social Media-KanäleErstellen von Stellenanzeigen im Abgleich
mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung in einem ähnlichen AufgabengebietKollegen aus der Personaldienstleistungsbranche sind herzlich willkommenSehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media inkl. Xing
, Organisation und Teilnahme an Messen, Karriere-Events sowie kleineren Kampagnen Dein Talent Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Recruiting und Social
zu erhöhen.Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING DAS ANGEBOT Zur Ergänzung des Teams in unserem Social-Media-Recruiting Bereich KON-TALENT suchen wir Dich mit Deiner digitalen Affinität! Im Team
aller Aktivitäten im Recruiting von kaufmännischen, gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Social-Media-Kanäle (z.B. Xing) Erstellung, Optimierung
mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung in einem ähnlichen AufgabengebietKollegen aus der Personaldienstleistungsbranche sind herzlich willkommenSehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media inkl. Xing
Ihre Aufgaben umfassen: Recruiting: Erarbeiten der Stellenprofile in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Steuern und Durchführen der Suche in Social Media, Plattformen, etc. Führen von Interviews und Erstellung
Berufserfahrung als Recruiter:in in den Fachrichtungen Technik, Medien, IT. Dabei aber auch immer offen für andere FachbereichePraxiserfahrung in der Nutzung von Social-Media-Kanälen
) Mitwirkung bei Social Media Recruiting Bewerberauswahl und Screening Projektbegleitung bei bestehenden und neuen Recruiting-Maßnahmen Abstimmung von Terminen für Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten
und nimmst den Erstkontakt zu den Bewerbern aufDu beteiligst Dich an der Organisation und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen im Online- und Offlinebereich, wie z. B. Social Media Kampagnen
SOLARWATT GmbH sucht in Dresden eine/n Werkstudent Personalmarketing / Social Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 10955605)
und der Aufbau von Netzwerken Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen, etc.) Beratung
und der Aufbau von Netzwerken Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen, etc.) Beratung
bis zur Einstellung Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen Talent Sourcing in Social Media und Jobnetzwerken Bei Interesse gerne auch Einblicke und Tätigkeiten im Vertrieb/Sales Unterstützung im Tagesgeschäft
an Recherchetätigkeiten (z.B. Internet, Datenbanken) und bewegst Dich in beruflichen Portalen (u.a. XING, LinkedIn) sowie auf Social MediaFachkräftefänger:in: Du bist selbstbewusst, unerschrocken und offen
an Recherchetätigkeiten (z.B. Internet, Datenbanken) und bewegst Dich in beruflichen Portalen (u.a. XING, LinkedIn) sowie auf Social MediaFachkräftefänger:in: Du bist selbstbewusst, unerschrocken und offen
Marktrecherche in Sachen Social Recruiting und Bewerberansprache Ihre Qualifikation: Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz Loyale
Marktrecherche in Sachen Social Recruiting und Bewerberansprache Ihre Qualifikation: Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz Loyale
Werkstudent - Social Media Manager/ Recruiting (m/w/d) Als langjähriger Personaldienstleister sind wir dafür verantwortlich, für die Anfragen unserer Kunden passende Kandidaten zu finden
2B Management Beratung & Service GmbH sucht in eine/n Personalberater (m/w/d) Social Recruiting in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 10844612)
in laufenden Projekten • Pflege & Betreuung unseres Kandidaten-Pools • Identifizierung potenzieller Kandidaten in den Social Media Kanälen • Administrative Tätigkeiten & Recherche Das erwartet
BLG Logistics Group AG & Co. KG sucht in eine/n Social Media Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting (ID-Nummer: 10935227)
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. sucht in Neu-Isenburg eine/n (Junior) Referent*in Social Media & Recruiting in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) (ID-Nummer: 10891379)
über gute Kenntnisse in MS Office und kennen sich im Bereich Social Media (z.B. Instagram, Facebook, Xing oder LinkedIn) ausZu Ihren Stärken zählen Sie Ihre offene Art, Ihre Kommunikationsfähigkeiten
wir Sie in allen weiteren fachlichen Skills. Sie überzeugen uns mit: Flexibilität und Teamgeist Strukturierter und effizienter Arbeitsweise Grundkenntnissen im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Affinität zu Social
und Ansprechen von Fach- und Führungskräften, v.a. aus dem technischen Umfeld über verschiedene Social-Media-Portale Mitarbeit bei allen Prozessen des Bewerbermanagements sowie Pflegen und Aktualisieren
für die GeschäftsleitungTerminierung von Vorstellungsgesprächen für unsere NiederlassungenDie Erstellung von Kandidatenportfolios in Absprache mit unseren NiederlassungenDie Mitgestaltung unserer Social Media StrategieActive Sourcing
Arbeitszeiten Homeoffice möglich Was wirst du tun Identifikation und Ansprache von Talenten im kaufmännischen sowie technischen Bereich über verschiedene Recruiting-Methoden, einschließlich Social Media
DKMS Group gGmbH sucht in eine/n Recruiter:in / HR-Specialist im Bereich Personalgewinnung / Active Sourcing / Social Media-Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 10925838)
im Herzen Kölns. Das erwartet dich: Proaktive Rekrutierung von Fach- und FührungskräftenRecherche auf Bewerberportalen und Social Media Kanälen (wie z.B. Xing und LinkedIn)Aktive Direktansprache
Stellen auf den verschiedensten Portalen Du übernimmst das Active Sourcing nach passenden Talenten auf den gängigen Social-Media-Portalen, wie XING und LinkedIn Du erstellst aussagekräftige und überzeugende
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
Mitgestaltung unserer Social Media StrategieActive Sourcing für Fach- und Führungskräfte in SüddeutschlandDirektvermittlung von Fach- und Führungskräften inkl. Präsentation des Kandidatenportfolios
im Bewerbermanagement System Unterstützung des Managements durch die Erstellung und Bereitstellung von Reports Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Aufgaben, einschließlich Social Media Kampagnen Dein Profil
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, die sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auszeichnetSie verfügen über Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends (Social Media) und -Tools Eigenständige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Verantwortung
im technischen BereichErstellung von Anforderungsprofilen und Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der erfolgreichen PersonalgewinnungAktive Kandidatensuche über diverse Stellenportale, Social Media, Active
mitzuwirken. Hierzu zählt die Mitgestaltung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften, darunter die Planung von Social-Media-Kampagnen oder die Organisation von Messeauftritten. Zusätzlich kannst